Наладчик машин и автоматических линий по производству изделий из пластмасс

Ступинский химический завод – это ведущий российский производитель бытовой химии и косметических средств.
В портфеле компании более 12 брендов в категориях:

• бытовая химия,
• средства для стирки,
• косметика.

Наши флагманские бренды: Sanfor, Sanita, Чистин, Большая стирка, AromaDrop, BIS.

Ступинский химический завод — это компания, сочетающая в себе многолетний опыт, современные технологии и стремление к инновациям.

Мы активно инвестируем в разработку инновационных формул и экологически чистых продуктов, внедряем новые технологии производства, расширяем ассортимент, чтобы соответствовать самым высоким требованиям рынка и ожиданиям потребителей.

Приглашаем кандидатов на вакансию

Наладчик машин и автоматических линий по производству изделий из пластмасс

ПРОИЗВОДСТВО РАСПОЛОЖЕНО: Московская область, г. Ступино, улица Фрунзе, вл. 9/14

РЕЛОКАЦИЯ (частичная компенсация аренды жилья)

Обязанности:

• Знание выдувного и литьевого оборудования.
• Обеспечение выполнения в установленные сроки заданий по ремонту и переоснастки оборудования.
• Обеспечение и контроль технологических процессов производства тары;
• Обеспечение безопасного ведения ремонтных работ и обслуживания оборудования;
• Соблюдение сроков по ППР;
• Выполнение службой плана по ремонту оборудования и оснастки;
• Отсутствие по службе претензий по культуре производства, пожарной безопасности, экологии, промышленной безопасности и охране труда.

Требования:

• Опыт работы: от 2 лет наладчиком оборудования и автоматических линий на производстве литиевых и выдувных изделий на ТПА
• Умение читать чертежи, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности
• Инициативность, внимательность, исполнительность, умение работать в команде, способность к обучению.

Условия:

• оформление по ТК РФ;
• испытательный срок 3 месяца;
• график работы сменный 08:00-20:00/20:00-08:00 (ДД; выходной; НН; 3 выходных);
• место работы: город Ступино
• полный социальный пакет;
• корпоративное обучение;
• оплата занятий в спорткомплексе в соответствии с Коллективным договором;
• культурно-массовые мероприятия в соответствии с Коллективным договором;
• путевки в детские оздоровительные лагеря и другие льготы в соответствии с Коллективным договором.