Руководитель коммерческого отдела

Мы группа компаний, оказывающих услуги в сфере промышленной экологии.

Мы глубоко уверены, что хорошая команда – залог успеха и постоянно ищем новых талантливых, продуктивных и ответственных коллег, так как ставим перед собой большие и амбициозные цели.

На данную должность мы ищем сотрудника с проактивной жизненной позицией, способного быстро войти в курс дела, ознакомиться с портфелем услуг и приступить к продуктивной работе!

Как Руководителю коммерческого отдела вам предстоит:

• Проанализировать текущую структуру компании и предложить свой аргументированный вариант организации коммерческого отдела;
• Обеспечить выполнение всех обязательств компании по договорам (сроки, клиентоориентированность, организационные моменты, финансовые документы, отзывы);
• Повышение эффективности работы коммерческого отдела путём подбора, адаптации, развития и мотивации сотрудников;
• Поиск новых каналов продаж, расширение клиентской базы, проведение переговоров и встреч с клиентами;
• Предоставлять отчетность о деятельности отдела;
• Выполнять задачи, поставленные руководством.

Вы подходите нам, если:

• Имеете успешный опыт работы в качестве Руководителя отдела продаж от 2-х лет, где выстроили работу отдела в сегменте В2В и можете это подтвердить;
• Получили образование в сфере охраны окружающей среды или знакомы с этим направлением - будет преимуществом;
• Имеете опыт работы менеджером;
• Владеете компьютером на уровне продвинутого пользователя (Битрикс, 1С, MS Office и не только);
• Легко общаетесь с незнакомыми людьми и можете без проблем вести грамотный диалог с заказчиком;
• Умеете самостоятельно принимать логические и взвешенные решения;
• Можете брать на себя ответственность за действия и результат;
• Внимательны и легко справляетесь с несколькими задачами в одно время;
• Постоянно стремитесь к новым знаниям.

Мы предлагаем:

• Заработная плата: по итогам собеседования;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы 5/2 (с 9:00 до 17:00 или с 10:00 до 18:00);
• Испытательный срок – 2 месяца;
• Корпоративная культура, новогодний и летний праздники, спортивные мероприятия;
• Свободный диалог с руководством компании;
• Дружеские отношения внутри коллектива, отсутствие жестких рамок и многое другое.