SAM-менеджер

Дата размещения вакансии: 28.02.2025
Работодатель: Содружество, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Калининград
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Сегодня мы находимся в поиске SAM-специалиста, который станет частью нашей профессиональной команды Отдела технической поддержки и будет готов развиваться вместе с нами.

ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ

  • Актуализация и поддержка информации о материальных и нематериальных активах компании с учетом изменений правил лицензирования;
  • Ведение учета лицензий (1С, АСУТП, ЭЦП и других), поступлений и изменений нематериальных активов в системе CMDB ITIL-2016 в соответствии с Политикой учета ИТ-активов;
  • Управление различными типами лицензий, физическими носителями ПО, сроками действия, а также информацией о сторонах лицензионных договоров;
  • Ведение договорной работы с контрагентами и юридическими лицами, обслуживаемыми компанией;
  • Создание и ведение единой базы данных пользователей и учётных записей для доступа к подпискам;
  • Регулярная актуализация списка пользователей подписок.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ

  • Среднее профессиональное или высшее образование;
  • Опыт управления программным обеспечением и лицензиями (SAM — Software Asset Management);
  • Опыт работы с лицензированием программного обеспечения и ведением учёта нематериальных активов;
  • Знание принципов лицензирования ПО, включая 1С и АСУТП;
  • Опыт ведения договорной работы и взаимодействия с контрагентами.

Будет преимуществом:

  • Навыки работы с системами учета ИТ-активов (CMDB).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

График работы: 5/2 (понедельник - пятница с 9:00 до 18:00)

Конкурентный и достойный уровень заработной платы (просьба указать в резюме или в сопроводительном письме Ваши финансовые ожидания);

Индивидуальный путь профессионального развития в команде единомышленников и под руководством опытных специалистов;

Корпоративный транспорт для комфортных поездок на работу и обратно;

Расширенную корпоративную программу ДМС, которая включает услуги стоматолога;

Комфортные условия для питания (корпоративная столовая и комнаты приема пищи);

Поддержку семьи: частичную компенсацию расходов на детский отдых, ежегодные новогодние подарки, а для первоклассников — корпоративный портфель;

Ежегодный пересмотр заработной платы, чтобы Ваш доход соответствовал рыночному уровню;

Участие в проектах, обеспечивающих продовольственную безопасность и технологический суверенитет России.