Обязанности:
Аудит действующих активов группы;
Руководство стабилизацией работы угольных предприятий;
Горное планирование (краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные планы горных работ);
Разработка и реализация планов по оптимизации горных работ и внедрению передовых технологий;
Реализация проектов по повышению организационной и операционной эффективности;
Обеспечение эффективной и безопасной работы горнодобывающих объектов;
Увеличение производственных мощностей предприятий;
Реализация проектов технического перевооружения;
Изучение состояния разведанности месторождений;
Контроль за выполнением плановых показателей производства;
Проведение анализа технико-экономических показателей;
Управление производственными процессами, контроль выполнения планов и бюджетов;
Внедрение и контроль соблюдения стандартов охраны труда и техники безопасности;
Обучение и развитие персонала, внедрение лучших практик в работу команды;
Взаимодействие с государственными органами, партнерами и поставщиками.
Требования:
Высшее образование в области горного дела (ПГР) и/или смежных дисциплин, наличие дополнительного экономического образования будет преимуществом.
Минимум 10 лет опыта в горнодобывающей промышленности, из которых не менее 5 лет на руководящих должностях;
Опыт работы в условиях подземных горных разработок в добыче угля;
Опыт реализации инициатив по повышению производительности и снижению затрат предприятий горнодобывающей промышленности;
Внедрения передовых технологий и методов оптимизации горных работ;
Навыки работы с большим массивом информации, умение структурировать и анализировать данные.
Личностные качества:
• Лидерские качества и умение вдохновлять команду;
• Высокий уровень ответственности и нацеленность на результат;
• Хорошие коммуникативные и организаторские способности;
• Стратегическое мышление и способность принимать обоснованные решения в сложных ситуациях.
Условия:
- Полная релокация или гибридный график (готовность к частым командировкам)
