Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Организация и ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством и внутренними нормативными актами компании.
• Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других документов, связанных с трудовыми отношениями (ТК РФ).
• Ведение учета рабочего времени, расчет заработной платы и организация учета наемных работников по договорам гражданско-правового характера (ГПХ).
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, оформления документов.
• Подготовка и ведение отчетности по кадрам.
• Обеспечение хранения и архивации кадровых документов.
• Организация взаимодействия с государственными органами по вопросам трудового законодательства.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет, знание как трудового законодательства, так и особенностей оформления ГПХ.
• Уверенное владение ПК и офисными программами (1С, Excel, Word и др.).
• Ответственность, внимательность, организованность и умение работать в команде.
• Коммуникационные навыки и способность налаживать рабочие отношения с сотрудниками всех уровней.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Формат работы: офис.
• Конкурентоспособную заработную плату.
• Динамичную и перспективную работу в стабильной компании.
• Возможности для профессионального роста и обучения.
• Социальный пакет, включая медицинскую страховку, корпоративные мероприятия и другие льготы.