Менеджер по обучению и развитию персонала

Дата размещения вакансии: 02.03.2025
Работодатель: Хайлэнд Голд
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Обучение персонала, проведение тренингов
  • Разработка учебных планов, методических материалов и программ обучения персонала
  • Разработка и контроль исполнения плана и бюджета обучения сотрудников
  • Развитие персонала, формирование кадрового резерва
  • Контроль и проведение обучения сотрудников
  • Организация полезных пост тренинговых активностей
  • Оценка эффективности программ обучения и их корректировка при необходимости
  • Анализ потребностей в обучении и адаптации новых сотрудников.
  • Сопровождение процесса адаптации, наставничества новых работников для быстрой интеграции в коллектив
  • Консультация руководителей подразделений по вопросам обучения и развития персонала
  • Ведение отчетности и документации по обучению и развитию сотрудников
  • Мониторинг и анализ современных тенденций в области обучения и развития персонала
  • Формирование и управление бюджетом на обучение и развитие
  • Партнерство с внешними провайдерами услуг в области обучения и тренингов

Требования:

  • Образование высшее в сфере управления персоналом/психология/педагогическое
  • Обязателен опыт работы в сфере HR не менее 3 лет
  • Опыт взаимодействия с учебными центрами, организации внешнего обучения
  • Отличные коммуникативные и презентационные навыки
  • Умение разрабатывать обучающие программы и материалы
  • Знание современных методов и технологий обучения
  • Навыки проведения тренингов и семинаров
  • Способность анализировать потребности в обучении и адаптации сотрудников
  • Уверенный пользователь MS Office, 1С и специальных программ для обучения
  • Возможность работать в условиях многозадачности
  • Способность к быстрому обучению и адаптации к изменениям

Условия:

  • Место работы: Забайкальский край, Култуминское месторождение
  • Вахтовый график работы: 45/45
  • Официальное трудоустройство, оплата межвахтового отдыха
  • Конкурентоспособная заработная плата, премии по результатам работы
  • Оплата проезда до места работы и обратно
  • Проживание в вахтовом поселке: столовая, медицинский пункт, магазин, спортзал/спортплощадка, WI-FI и мобильная связь, зона отдыха
  • Высокие стандарты безопасности
  • Профессиональное обучение и развитие
  • Работа в команде лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками
  • Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру