Обязанности:
1- Активные прямые продажи (холодные звонки, встречи) с целью заключения
первой сделки;
2 - Передача нового клиента после первой сделки Операционному
менеджеру;
4 - Заполнение ежедневной отчетности по продажам;
5 - Участие в систематических собраниях команды;
6 - Корректное заполнение и ведение CRM-системы;
7 - Выполнение персонального плана по продажам
Требования:
знание Русского и Узбекского языка
знание К.П
Целеустремленного человека с желанием зарабатывать много;
Ориентированного на результат;
С гибким мышлением и опытом продаж в B2B сегменте с длинным циклом сделки;
Коммуникабельного, стрессоустойчивого, настойчивого оптимиста;
Делать активные звонки (25-30 потенциальных клиентов в день);
Проводить встречи (20-30 в месяц);
Ежедневно находить новых потенциальных клиентов (20-30 новых лидов в месяц)
Заключать сделки и выполнять план по продажам.
Условия:
Современный офис: Комфортное рабочее место в удобном и уютном офисе, оснащенном всем необходимым для продуктивной работы.
Дружный коллектив: Поддерживающая и позитивная атмосфера в команде, где каждый готов помочь.
График работы: Удобный график (уточните: 5/2, с 09:00 до 18:00 и т. д.).
Обучение и поддержка: Обучение на старте и постоянная помощь наставников.
Приятные бонусы: Конкурентная заработная плата + бонусы за выполнение плана.
Кухня и отдых: Удобная зона для отдыха и кухни, чай, кофе за счет компании.
Условия оплаты:
Фиксированная ставка: 300 у.е. в месяц.
Бонус за интенсивность: 200 у.е. (выплачивается при выполнении базовых требований и активности).
Процент от продаж: 5% от чистой прибыли с перевозок, найденных клиентом, в течение первых 3 месяцев сотрудничества.
KPI: Спустя 1 месяц работы вводятся ключевые показатели эффективности (KPI) с учетом плана продаж
