Руководитель отдела маркетплейсов (WB, OZON)

Дата размещения вакансии: 02.03.2025
Работодатель: SR 366 (ИП Юшкевич Анастасия Сергеевна)
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Бренд Easy Clean создаёт эффективные эко-продукты и аксессуары для уборки.

С 2020 года мы внедряем самые передовые технологии для упрощения жизни домохозяек и в целом людей, занимающихся уборкой профессионально и ежедневно. Мы используем современные растительные компоненты, чтобы сделать уборку комфортной и эффективной без вреда для окружающей среды.

В связи с увеличением оборота нашего бренда на WB и OZON мы ищем РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА МАРКЕТПЛЕЙСОВ, который станет настоящим Лидером для своих коллег.

Чем предстоит заниматься:

  • Руководство командой: обучение, контроль и адаптация сотрудников;
  • Контроль достижения целей команды (прибыль, выручка, позиции);
  • Составление стратегий продвижения товара;
  • Регулярный менеджмент (проведение ревью, сборов);
  • Управление ценообразованием и составление ценовых стратегий;
  • Текущие задачи, относящиеся к должности Руководителя отдела.

Вы наш идеальный кандидат, если:

  • У Вас есть релевантный опыт работы на позиции Менеджера маркетплейсов от 1 года;
  • Опыт управления командой – must have (мотивация, наставничество, управление и развитие);
  • Вы обладаете грамотной устной и письменной речью;
  • Вы проактивны, внимательны и любите анализировать;
  • Знаете Excel на уровне уверенного пользователя (ВПР и сводные таблицы);
  • Вы многозадачны и соблюдаете дедлайны;
  • Желаете строить карьеру в сфере e-commerce;
  • Умеете работать с людьми.

Что мы предлагаем:

  • Стабильный доход от 150 000 руб. (оклад + KPI, подробности обсуждаем на собеседовании);
  • График 5/2 - 8 часовой рабочий день (но все понимают, что в работе с МП нужно быть на связи всегда, в свою очередь обещаем не дергать по ерунде);
  • Удаленный формат работы (Можно работать из любой точки Мира!);
  • Интересные и разноплановые задачи;
  • Возможность карьерного роста (Можно вырасти до Коммерческого директора, например :))

Как выглядит путь в нашу команду:

  • Отклик на вакансию;
  • Онлайн собеседование с HR;
  • Онлайн собеседование с Руководителем;
  • Оффер, выход на работу, вы великолепны))))

Скорее делайте отклик и мы свяжемся с Вами!

Кандидаты без релевантного опыта не рассматриваются.