Руководитель департамента информационных технологий

Дата размещения вакансии: 03.03.2025
Работодатель: Объединенная домостроительная корпорация
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Белгород
площадь Мира 7
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ГК ОДСК – про людей и для людей.

В структуру корпорации входят производственные, строительные, логистические и управленческие мощности.

Наша компания лидер по объему строящегося жилья в Орловской области более 100 тыс. кв. м. в год.

Мы не просто строим, а создаем комфортную среду, которая помогает людям в полной мере раскрыть свой потенциал и реализовать свои цели.

Обязанности:

  • Формирование и развитие IT инфраструктуры в рамках ГК ОДСК (региональные подразделения и центральный офис) с учетом требований к информационной безопасности (отдельное подразделение).
  • Эксплуатация и обеспечение бесперебойности работы сетевой и серверной инфраструктуры.
  • Реализация проектов по развитию информационных систем: 1С ERP: УСО2, ELMA, CRM система, Bitrix24, обслуживание сайтов ГК ОДСК.
  • Планирование и контроль бюджета ИТ-подразделения.
  • Обеспечение и повышение качества поддержки пользователей и удовлетворенности IT сервисами.

Требования:

  • Высшее техническое образование в области информационных технологий.
  • Опыт работы в сферах Строительство/Производство будет преимуществом.
  • Опыт развития информационной инфраструктуры и настройка интеграции между системами.

  • Опыт управления проектами, создания и разработки информационных систем.

Условия:

  • Место работы г. Орел (компенсация аренды жилья иногородним сотрудникам).
  • Оформление по ТК РФ, стаж с первого дня трудоустройства, социальный пакет, ДМС, корпоративная мобильная связь.
  • «Белая» з/п (оклад + премия), выплаты 2 раза в месяц, ежегодная индексация окладной части.
  • Удобный график: пн.-чт. 9:00-18:00, пт. 09:00-16:45.
  • Финансовая поддержка от организации в различных жизненных ситуациях.
  • Открытые коммуникации на всех уровнях управления, возможность влиять на результат и внедрять свои идеи.
  • Участие в корпоративный спортивных и благотворительных проектах.
  • Корпоративные бонусы для сотрудников (День строителя, подарки детям сотрудников на Новый Год).
  • Скидки на продукцию и квартиры Группы компаний ОДСК.