Руководитель отдела закупок

Основные задачи:

• Организация и контроль работы специалистов отдела (4 человека): постановка задач, распределение обязанностей между сотрудниками, оценка результатов их деятельности
• Участие в разработке системы мотивации персонала
• Организация эффективного Кросс-функционального взаимодействия отдела закупок со смежными подразделениями ГК
• Планирование, организация и контроль процесса закупок
• Переговоры с европейскими и российскими поставщиками по вопросам оптимизации цен, сроков, улучшений условий сотрудничества, оперативному решению вопросов конкретного заказа
• оставление и выполнение плана закупок
• Разработка системы автоматизации закупочной деятельности на основе 1С (Контроль и отслеживание этапов оплат по счетам/договорам/спецификациям)
• Контроль договорных отношений
• Контроль выполнения плана по закупкам
• Аналитика затрат импортных операций, организация тендеров на доставку, сертификацию, таможенное оформление
• Решение спорных вопросов и рекламаций
• Оптимизация себестоимости продукции, маркетинговые исследования, мониторинг цен внешнего и внутреннего рынков.Составление и соблюдение бюджета отдела закупок. Планирование остатков, сырья и материалов. Взаимодействие с контролирующими и надзорными государственными органами. Подготовка отчетности по основным показателям закупочной деятельности

Наши требоввния:

• Образование высшее профессиональное
• Дополнительное профильное образование в области закупочной деятельности будет большим преимуществом
• Опыт работы не менее 3 лет на аналогичной должности площадок
• Опыт работы в компании-производителе (пищевое производство) большим преимуществом
• Опыт ведения переговоров с поставщиками на уровне первых лиц
• Опыт управления проектами, бизнес-планирования, организации бизнес-процессов
• Опыт общения с контролирующими организациями
• Развитые лидерские качества
• Активная жизненная позиция
• Умение самостоятельно принимать решения в рамках своей зоны ответственности.

Мы предлагаем:

• График: 5/2 ПН -ПТ
• Рабочее время: 09:00 – 18:00 Обучение за счет компании (постоянное обучение, интересные и актуальные тренеры и темы)
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) после 6 месяцев работы
• Покрытие расходов на годовой абонемент в фитнес-клубе в размере до 10 000 рублей (после 6 месяцев работы)
• Оплата мобильной связи
• Подарки для детей (до 14 лет) сотрудников на Новый год
• Организация выездных и корпоративных мероприятий для сплочения коллектива
• Собственная волейбольная команда
• При направлении в командировку доплата к среднему заработку за дни нахождения работника в командировке до оклада
• Бесплатная парковка для сотрудников компании.