Менеджер по продажам оборудования

ТПХ "РУСКЛИМАТ" – Компания с историей успеха в 28 лет, ведущий производитель и дистрибьютор климатического, отопительного и вентиляционного оборудования.

Наша компания сегодня:

• Современные производственные мощности с передовым оборудованием;
• Сильная команда единомышленников, работающих в атмосфере сотрудничества;
• Самый широкий ассортимент товаров, включая системы кондиционирования, вентиляции и отопления для комплектации объектов;
• Обширная сеть филиалов по всей территории РФ, позволяющая быстро реагировать на потребности клиентов.

Наши бренды, такие как Electrolux, Shuft, Ballu и Royal Thermo, подтверждают наш статус надежного партнера.

Задачи:

• Достигать плановых показателей продаж на закрепленной территории, выполнять установленные цели;
• Активно развивать существующую клиентскую базу и искать новых клиентов, включая строительные и монтажные организации;
• Формировать и поддерживать долгосрочные отношения с клиентами, основанные на доверии и взаимовыгодном сотрудничестве;
• Проводить переговоры и заключать договора;
• Контролировать процесс поставок и оплат, а также управлять дебиторской задолженностью;
• Подготавливать и предоставлять отчетность по продажам, включая анализ результатов и выявление возможностей для улучшения;
• Продвигать новые виды продукции на своей клиентской базе.

Мы ждем от Вас:

• Успешный опыт работы в B2B-продажах, желательно в сфере климатического, отопительного, сантехнического оборудования или бытовой техники и электроинструмента;
• Развитые навыки ведения переговоров и прямых продаж, позволяющие эффективно взаимодействовать с клиентами и достигать поставленных целей;
• Уверенное владение ПК, включая опыт работы с CRM-системами;
• Личные качества, такие как: - Ориентированность на результат и активный подход к работе; - Мобильность и готовность к новым вызовам; - Инициативность и способность генерировать идеи для улучшения процессов; - Умение работать в команде и системный подход к решению задач.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной и развивающейся компании с возможностями карьерного роста;
• Оформление с первого дня, включая оплачиваемые отпуска и больничные;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (выходные — суббота и воскресенье);
• Прозрачную систему мотивации: оклад + процент, доход без "потолка" — условия обсуждаются на собеседовании;
• Широкую линейку продукции, обеспечивающую ровный доход вне зависимости от сезонности;
• Корпоративную sim-карту, компенсацию ГСМ;
• Возможности для развития: электронная библиотека, дистанционное обучение;
• Скидки на продукцию — от 30%;
• Социальный пакет для сотрудников с детьми, ДМС со стоматологией;
• Дружный коллектив и корпоративные мероприятия.