Менеджер по развитию продаж

Дата размещения вакансии: 12.03.2025
Работодатель: Румянцев Егор Александрович
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Новосибирск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы — AccesStore, один из лидеров на рынке B2B-продаж. С 2020 года активно развиваем партнёрскую сеть, предлагая клиентам широкий ассортимент, конкурентные условия и высокий уровень сервиса.

С нами ближе можно познакомиться по ссылке:
https://t.me/+ohkEwa-jDDE4ZWUy - наш ассортимент и отзывы клиентов;
https://t.me/acecaseclub - собственное производство чехлов и стёкол.

Сейчас мы ищем опытного Торгового Представителя , который сможет привлекать новых клиентов, выстраивать долгосрочные отношения и развивать продажи в своём регионе.

Чем предстоит заниматься?

  • Активно развивать клиентскую базу

  • Проводить переговоры и заключать договоры

  • Анализировать рынок и выявлять потребности клиентов

  • Обеспечивать поддержку партнеров и консультировать по ассортименту.

  • Работать на выполнение плана продаж

Как понять, что мы ищем именно вас?

✅Опыт работы в B2B-продажах от 1 года (опыт работы с мобильными аксессуарами или электроникой — ваш плюс).

✅Навыки ведения переговоров и отработки возражений.
✅Знаете, как вести сделки и фиксировать договорённости.
✅Аналитический подход – оцениваете спрос, предлагаете решения для роста продаж.
✅Умеете планировать день и управлять своим временем.

✅Знание основ мерчендайзинга.

✅Навык самостоятельного поиска клиентов.

Что мы предлагаем?

  • Наличие удаленного помощника - аккаунт-менеджера. Он составляет накладные и отвечает на вопросы клиентов, которые не касаются продаж.
  • Прозрачная мотивация – фикс + kpi за выполнение плана. Совокупный доход от 120 тыс.
  • Оплачиваем аренду автомобиля или бензин.
  • График 5/2, с 10 до 19:00 – планируете встречи, работаете в удобном темпе.
  • Обучение и развитие – вводим в продукт, обучаем современным технологиям продаж.
  • 3 ярких корпоратива в год, подарки на праздники.
  • Оформление по ТК, оплачиваемый отпуск 28 дней.
  • Экспертность, энергичность и взаимовыручка - так можно описать ваш бедующий коллектив.
  • Признание достижений – награды и дополнительные бонусы для лучших сотрудников.
  • Стабильные выплаты – 2 раза в месяц, без задержек.

Ждём именно тебя! Вместе мы сможем больше!