Начальник управления методологии и бюджетов

Дата размещения вакансии: 31.03.2025
Работодатель: Туполев
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
набережная Академика Туполева 17
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Организация работы по контролю за соблюдением центрами финансовой отчетности и филиалами плановой дисциплины по исполнению бюджета накладных расходов.
  • Осуществление учёта, контроля и управления затратами АО «Туполев» по накладным расходам (ежемесячно) и ежеквартальный свод по АО «Туполев».
  • Методическая поддержка при формировании и проверка технико-экономических обоснований по начальным ценам контрактов.
  • Согласование конкурсной документации, выставляемой АО «Туполев» на конкурсы, аукционы, внеконкурсные процедуры на выполнение заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд
  • Расчёт нормативов для формирования расчётно-калькуляционных материалов по работам, выполняемым АО «Туполев», а также для формирования бюджета АО «Туполев».
  • Работа с ВП МО РФ по согласованию базовых экономических нормативов.
  • Участие в формировании информации ежеквартальных, полугодовых и годовых форм отчетности и по запросам внешних организаций по вопросам, относящимся к накладным расходам.
  • едение статистического учёта по технико-экономическим показателям работы АО «Туполев», обобщение статистических материалов и представление отчетных форм в соответствующие государственные органы статистики.

Требования:

  • Экономическое образование;
  • Опыт работы в крупных промышленных предприятиях. Преимущество тем, кто работал с ГОЗ не менее 3 лет.
  • Отличные знания Excel (сложные функции, сводные таблицы, обработка больших массивов данных).
  • Опыт планирования, формирования бюджетов.
  • Форма №3

Условия:

  • график работы 5/2, офисный режим;
  • ДМС (со стоматологией) с первого месяца работы;
  • Корпоративные льготы: частичная оплата питания, организация отдыха сотрудников и их детей, жилищная программа (ипотека/аренда), материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях