Заведующий фармацевтическим складом на фармацевтическое предприятие

Обязанности:

• Организация работы фармацевтического склада по приемке, хранению и отпуску лекарственных средств, хранению и отпуску сырья и материалов, хранение и отпуск готовой фармацевтической субстанции, в соответствии с требованиями законодательства;
• Обеспечение температурного режима и других особых условий хранения лекарственных средств и биологических препаратов, санитарно-хозяйственного и специального имущества;
• Обеспечение учета и установленной отчетности по материальным ценностям;
• Проведение инвентаризации имущества;
• Знание нормативной документации, процессов систем маркировки и прослеживание движения лекарственных препаратов;
• Контроль за сборкой заказов, контроль перемещения заказов между складами, контроль отправки заказов;
• Разработка внутренних регламентирующих документов, СОП;
• Обеспечение необходимых условий для соблюдения санитарного режима, фармацевтического порядка, противопожарной безопасности, электробезопасности и требований ОТ и ТБ.

Требования:

• Высшее фармацевтическое образование, Квалификация "Провизор" по специальности "Фармация";
• ОБЯЗАТЕЛЬНО! Действующий сертификат специалиста по специальности "Управление и экономика фармации" или документ, подтверждающий аккредитацию по специальности "Управление и экономика фармации";
• Наличие медицинской книжки;
• Знание законодательства РФ, регулирующего обращение лекарственных средств на территории РФ, в том числе приказы Минздрава РФ, Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения;
• Знание требований к лицензированию фармацевтического склада;
• Уверенный пользователь ПК;
• Опыт работы ФГИС МДЛП;
• Организаторские способности, ответственность, пунктуальность, аккуратность, стрессоустойчивость, умение работать в условиях многозадачности.

Условия:

• Место работы: г.Москва, ул. Щербаковская, д.53, корп.15;
• Оформление в соответствии с действующим законодательством РФ;
• Пятидневная рабочая неделя, с 8:30 до 17:30. Выходные дни: суббота, воскресенье;
• Своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц);
• Отпуска, больничные;
• Медосмотр за счет компании.