Компания « Окожушка лайф» ищет в команду HR специалиста/ Менеджера по подбору персонала на постоянную основу .
За последние 4 года мы выросли в 5 раз по количеству персонала и обороту компании.
Чтобы продолжить рост и выйти в ТОП-1 рынка, нам нужны сотрудники эксперты, лидеры в разных направлениях - именно поэтому мы ищем HR специалиста , который прокачает и усилит нашу команду своей экспертизой.
Наша цель на 2025 год - увеличить обороты компании в 10 раз и стать ТОП-1 на рынке России в сфере теплоизоляции.
Для этого у нас есть все инструменты и ресурсы. Мы точно знаем куда идти, чтобы за год достичь цели. Для это нам нужны именно ВЫ, ваш опыт, экспертиза и мотивация проявить себя.
Что вы получите:
Быстрое внедрение проектов с согласованием через руководителя;
Конкурентный уровень заработной платы
Работа в уютном офисе г. Москва
График работы с 9 00 до 18 00 (5/2)
Корпоративная сотовая связь
Зона отдыха
Официальное трудоустройство по ТК РФ , 2 раза в месяц выплаты
Чем предстоит заниматься:
Ведение аналитики и отчетности;
Развитие корпоративной культуры,
повышение вовлеченности и лояльности персонала, продвижение HR-бренда;
Самостоятельный подбор персонала, хантинг;
Разработка мотивационной программы, участие в формировании системы KPI для сотрудников разных уровней;
Формирование должностных инструкций и регламентов работы каждого отдела и сотрудника;
Создание комплексной системы управления человеческим потенциалом: подбор, адаптация, оценка, развитие, мотивация, , вовлеченность, лояльность сотрудников компании, HR бренд внутренний и внешний;
Внедрение процесса оценки сотрудников (360);
Поддержка руководителей компании по всем вопросам управления персоналом;
Созданием кадрового резерва и определение потребности в найме;
Оформление и подача заявок и удостоверений для выхода на монтажные работы на объекты клиентов
Поиск и найм сотрудников ( топовый и линейный персонал)
Составление и ведение КДП, журналов т.б.
Что мы ожидаем:
Релевантный опыт работы в данной сфере не менее трех лет;
Практические знания основных направлений работы с персоналом: подбор и адаптация, мотивация, оценка и обучение персонала, HR-аналитика;
Глубокие знания HR-стратегий, управления производительностью, подбора, адаптации и обучения персонала;
Опыт построения hr бренда( в том числе и с использованием смм);
Опыт управления проектами по развитию корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
Вы имеете высшее профессиональное образование в области менеджмента или управления персоналом;
Если вы прочитали до этого момента и поняли, что хотите работать в нашей компании — откликнитесь на вакансию и напишите в сопроводительном письме "Я хочу у Вас работать".
Так мы поймем, что вы внимательный и замотивированный профессионал.
