Директор магазина

Вы нам подойдете если:

1. Выполняли и перевыполняли план продаж и показывали стабильный прирост.
   На собеседовании необходимо поделиться опытом реализации кейсов.

2. Если вы создали команду из продуктивных и вовлеченных сотрудников, которые профессионально знают товар и технологию продаж, непрерывно повышают свою квалификацию.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в крупной, стабильной компании с 15 летней историей развития.
• Конкурентный уровень оплаты труда;
• Комфортный офис, просторный магазин со стабильной командой
  (средний стаж работы сотрудника в компании 4-5 лет);
• Возможности для роста и реализации своего потенциала и потенциала команды в связи с динамичным развитием компании;
• Обучение и профессиональный рост за счет компании;
• Посещение профессиональных выставок;
• Комфортный офис с условиями - комната приема пищи (частичная компенсация обеда), собственная парковка, корпоративная мобильная связь и т.д.);
• Отдельный рабочий кабинет, современное оборудованное рабочее место, все ресурсы необходимые для работы.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Спланировать и организовать работу магазина так, чтобы план был выполнен;
• Знать рынок конкурентов (новинки, тенденции, цены);
• Развивать команду магазина и взращивать профессионалов;
• Контролировать стандарты обслуживания клиентов и поддерживать высокий уровень сервиса;
• Формировать ежемесячные отчеты о результатах, динамике и планах на следующий месяц;

• КРИТЕРИИ ОТБОРА:

• Успешный, подтвержденный опыт в должности директора магазина не менее 3х лет;
• Опыт управления командой численность от 10 человек (развитые управленческие и лидерские качества).
• Опыт в организации процессов, управлении ресурсами, планировании;
• Успешный опыт ведения переговоров на уровне первых лиц и лиц, принимающих решения;
• Честность, ответственность, готовность решать нестандартные задачи;

  "SELLDOM" - Мы занимаемся оптово-розничной торговлей отделочными материалами с 2010 года и занимаем лидирующие позиции в СКФО.