Руководитель проектов развития

Обязанности:​​​​​​

• Поиск перспективных химических и около химических проектов;
• Взаимодействие с научными партнерами, изучение их работ с прицелом на внедрение перспективных технологий;
• Поиск и внедрение инновационных мировых решений;
• Защита и запуск проектов;
• Управление рисками, сроками и стоимостью реализации проекта
• Оптимизация параметров проекта и проектные решения, позволяющие максимизировать NPV проекта;
• Отслеживать появление новых возможностей для проекта, инициировать и прорабатывать решения, позволяющие увеличить прибыль проекта;
• Своевременно выявлять и решать проблемы и вопросы, возникающие в процессе реализации проекта. Вырабатывать и принимать решения по реализации проекта;
• Проведение испытаний продуктов на производстве и в лаборатории у клиентов. Опыт работы с рецептурами и проведение тестирования;

• Контролировать отклонение факта от плана реализации проекта, планировать и выполнять корректирующие действия;
• Актуализировать график реализации, бюджет и финансовую модель проекта;

Требования:

• Высшее химическое/техническое образование;
• Знание английского языка обязательно (не менее B2);
• Навыки подготовки и проведения презентаций;
• Фокус на результат и самостоятельную работу;
• Опыт реализации проектов;
• Умение: работать с финансовыми моделями, выделять критический путь проекта, расставлять приоритеты с учетом информации о критическом пути проекта, управлять ресурсами и рисками проекта;
• Знание показателей экономической эффективности, понимание их экономической сущности;

Условия:​​​​​​​

• Оформление согласно ТК РФ;
• пятидневная рабочая неделя;
• рабочий день с 08:00ч до 17:00ч, в пятницу до 16:00ч (сб, вс - выходные дни)
• вахтовый автобус по трем направлениям: с центрального рынка по проспекту Октября до завода; с МВД по ул. Менделеева через Сипайлово до завода и с Инорса (ДОК) по Черниковке до завода;
• дотация на питание 170 рублей день, своя оборудованная столовая;
• предоставление путевок на санаторно - курортное лечение для работников и детей работников;
• частичная компенсация стоимости посещения детского сада для детей,
• частичная компенсация годовой фитнес карты за 6 месяцев;
• волейбольная секция два раза в неделю.
• профсоюзная организация.