L&D manager / Менеджер по обучению и развитию

О компании

EMEX — компания с большой и интересной историей, один из первых маркетплейсов на рынке РФ. Cейчас EMEX — международный холдинг, который включает торговый, информационный, и фулфилмент бизнесы: **EMEX.ru,** EMEX.DWC в ОАЭ, фулфилмент оператор HWC.

• Информационный бизнес — соединяет покупателей и поставщиков и агрегирует информацию о 38 миллионах товарных предложениях.
• Торговый бизнес — самостоятельно приобретает и продает товары, и задает планку качества продуктов на маркетплейсе.
• Фулфилмент бизнес — формирует глобальную доставочную сеть и позволяет осуществлять доставку в более, чем 30 стран мира.

  О команде

  В направлении Talent Development & Performance мы разрабатываем уникальные решения для развития и повышения эффективности наших талантов, создаем инструменты, которые помогают нашим сотрудникам раскрыть и реализовать свой потенциал.

  Кого и зачем мы ищем
  

  Мы ищем талантливого L&D менеджера, готового креативно посмотреть на подход к развитию команд и талантов EMEX. Для нас важно, чтобы программы развития были вовлекающими, бесшовно встроенными в рабочие задачи сотрудников и давали видимый результат.

  Чем предстоит заняться:

• Выявлять потребности в обучении – нам нужно наладить процесс регулярного сбора и анализа потребностей сотрудников и команд в обучении, чтобы помогать им повышать эффективность;
• Разрабатывать и внедрять программы обучения для наших бизнес-команд – Fulfilment, Information, Back-Office Teams – нам важно, чтобы учебные программы были вовлекающими, практически ориентированными, доступными в удобных форматах и эффективными;
• Проводить программы самостоятельно, с привлечением внутренних экспертов и в сотрудничестве с сильными внешними провайдерами – мы хотим задействовать наши собственные таланты и уникальную экспертизу и поддерживать инновационное мышление благодаря лучшим экспертам с рынка;
• Развивать учебный портал и базу знаний, участвовать как методолог в создании курсов дистанционного обучения – мы хотим активно развивать асинхронные форматы, чтобы сделать процесс развития компетенций комфортным и эффективным;
• Координировать организацию учебного процесса – нам важно создать нам важно создать комфортную среду для эффективного обучения и выстроить коммуникацию со всеми участниками. ****
• Оценивать эффективность учебных программ – чтобы быстро вносить необходимые улучшения и создавать решения, которые действительно помогают выводить наши таланты на новый уровень продуктивности;
• Активно участвовать в процессе развития карьеры сотрудников и поддержке hipo/ hipro – мы стремимся создавать возможности для максимальной реализации потенциала сотрудников и растить таланты внутри компании, помогая создавать и реализовывать индивидуальные планы развития (ИПР) и карьерные треки;
• Развивать культуру непрерывного обучения и обратной связи – когда выполнение ежедневных задач и реализация рабочих проектов становится фундаментом для роста и развития компетенций каждого сотрудника.

  Цели на первые 12 недель:

• Доработать существующую программу онбординга для всех новых сотрудников компании. Внедрить роли наставника/ бадди
• Разработать и внедрить формат регулярного микрообучения.

• Как понять, что эта роль для тебя

• Ты умеешь выявлять потребности в обучении, переводить их в категорию задач, создавать учебные программы, которые решают эти задачи;
• У тебя есть опыт реализации комплексных учебных проектов и модульных программ обучения, в том числе для руководителей. Ты можешь о них рассказать и поделиться результатами;
• Тебе интересно работать с разными форматами обучения и внедрять новые практики - ИИ, VR-тренажеры, blended learning, коллаборативное обучение, case-study, бизнес-игры и пр.;
• Ты умеешь оценивать эффективность обучения и стремишься постоянно улучшать системы, методологию, инструменты;
• Умеешь выстраивать партнёрские отношения и эффективную коммуникацию с заказчиками и другими стейкхолдерами;
• Любишь работать в сильной команде и ориентирован на результат
• Владеешь английским на уровне B2+.​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​
  ​​​​​​​

Что мы предлагаем

• Международный продукт, улучшающий потребительский опыт предпринимателей в разных странах, с большими амбициями и ресурсами для дальнейшего глобального развития;
• Свободу действий и самостоятельность в принятии решений: если вы стремитесь к принятию обоснованных и целесообразных решений, мы дадим вам пространство для их реализации;
• Возможность самостоятельно улучшать процессы: мы в первую очередь опираемся на смыслы, поэтому, если вы сможете обосновать свою идею и ее ценность, мы дадим вам карт-бланш на ее реализацию. Вы увидите, как ваши идеи приносят пользу бизнесу;
• Забота о сотрудниках. Мы внимательно относимся друг к другу и готовы помочь решить проблему. У тебя будет ДМС, и мы предоставим всю необходимую технику для работы;
• Мы поддерживаем гибридный формат работы и гибкий график.