Дальневосточная улица 146
О нас: «ФАНАТ БАЙКАЛА»- это больше чем туроператор. Это пространство инноваций, где запускаются жизнеспособные, лидерские проекты.
Компания является одним из лидеров региона и мы не планируем останавливаться.
На платформе туроператора регулярно запускаем новые проекты:
• «Станция Йети» – уникальный ресторан на льду озера.
• Создаем турпродукты и экскурсии в другие регионы России.
Мы поддерживаем новые решения и даём ресурсы для реализации смелых идей и амбиций.
Сейчас мы в поисках Руководителя отдела организации. Человека, который умеет мыслить стратегически, готов браться за реализацию проектов и активно вносить идеи туристических продуктов.
Основной список задач руководителя:
-Проектирование и реализация стратегии роста валового продукта компании;
-Проведение туров на высоком уровне, обеспечение высокой удовлетворенности клиентов нашими турами;
-Создание новых туров на основе анализа спроса и предложения на рынке;
-Управление командой опытных организаторов: мотивация, постановка целей, организация, контроль;
-Управление маржинальностью туров: работа над снижением издержек и повышением маржи туров;
-Управление рисками в организации туров: предупреждение и разрешение внештатных ситуаций;
-Постоянное развитие партнерских взаимоотношений: подбор лучших надежных подрядчиков, достижение лучших условий сотрудничества, обеспечение высокого качества оказываемых партнерами услуг;
-Разработка и внедрение стандартов работы сотрудников отдела организации;
-Найм и адаптация новых сотрудников отдела организации, укомплектование сильной команды.
Мы ищем кандидата, который:
-Имеет опыт в туристической сфере на Байкале;
-Имеет знание локаций, инфраструктуры, понимание уровня сервиса различных субъектов инфраструктуры, знание принципов построения туристических продуктов;
-Имеет опыт руководящей работы;
-Настойчивый и ответственный;
-Готов меняться и осваивать новое.
Что мы предлагаем:
-Уютный офис на берегу реки Ангары;
-Выплаты без задержек (2 раза в месяц);
-График работы 5,2. (В сезон необходимо погружаться в процессы чаще, поэтому необходимо находиться на связи 24/7);
-Комфортные условия работы: дружелюбная атмосфера, развитая корпоративная культура с совместным празднованием закрытия туристических сезонов;
-Возможность расти и проявлять себя!
*Отбор состоит из нескольких этапов
*Один из критериев отбора - сопроводительное письмо, в котором просим указать почему именно Вы подходите для этой роли.
Удачи и до встречи на собеседовании!
