Мы ищем опытного и талантливого технического лидера продукта, который возьмет на себя ответственность за разработку, архитектуру, надежность и отказоустойчивость наших решений. Вместе с владельцем продукта вы будете управлять стратегией разработки, командой разработчиков, принимать результаты их работы и контролировать качество. Определять соответствие дорожной карты развития продуктов требованиям банка и технологическим трендам.
Первый продукт - высоконагруженная система синхронизации, которая работает на событийной модели, и пропускает через себя более 1ТБ данных в сутки. Технологический стек - Python.
Второй продукт - технологическая обвязка из комплекса микросервисов, повышающая надежность и отказоустойчивость монолитного приложения, что обеспечивается за счет реализованных механизмов шардирования и активной репликации с сохранением консистентности данных. Технологический стек - Python.
Обязанности
- управление командами разработки, контроль сроков и качества работы
- управление технологической реализацией, разработка и внедрение технических решений для улучшения продукта
- обеспечение соответствия решений заявленным требованиям, в том числе требованиям внутренних регуляторов - надежность, архитектура, безопасность
- разработка архитектуры приложений и сложных комплексов
- постановка и развитие производства
- отслеживание качества работы команды и принятие мер по его улучшению
- участие в код-ревью и аудите процессов разработки, чтобы гарантировать соответствие стандартам
- внедрение культуры разработки и сопровождения
- организация найма и менторинг команд
- ответственность за результат.
Требования
- образование Высшее (Информационные технологии /Математика)
- опыт продуктовой разработки от 5 лет (Python)
- опыт проектирования и реализации архитектуры готовых решений от 2-х лет
- опыт работы в качестве технического лидера продукта/лидирования разработки от 2-х лет
- опыт работы с современными технологиями и инструментами разработки.
- опыт внедрения и развития DevOps/SRE
- опыт работы с постановкой приоритетов и оценкой трудозатрат
- опыт в управлении рисками и изменениями.
- лидерские качества: командное взаимодействие, способность строить продуктивные отношения внутри команды, опыт в разрешении конфликтов и мотивации команды
- коммуникационные навыки: отличные устные и письменные навыки для общения с командой и заинтересованными сторонами, умение проводить встречи и договариваться
- личностные качества: организованность и проактивность, способность к самоорганизации и управлению временем, проактивный подход к решению проблем и улучшению процессов.
- гибкость и адаптация: способность к быстрой адаптации к изменениям в проекте и в окружении.
Будет плюсом:
- подтвержденный опыт успешного запуска продукта.
Условия
- офис БЦ "Даниловский форт" (м.Нагатинская)
- возможность выбрать удобный график - офис/гибрид
- ежегодный пересмотр зарплаты, годовой бонус
- корпоративный спортзал
- более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
- расширенный ДМС и льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
- ипотека для сотрудников выгоднее до 4%
- бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
