Системный аналитик 1С

Дата размещения вакансии: 04.03.2025
Работодатель: Газпромнефть-Снабжение
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Уфа
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы – команда «Газпромнефть – Цифровые решения», часть ИТ-функции «Газпром нефти».

Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн.

Мы переводим в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог.

- Активы «Газпром нефти» – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом.

Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом.
Мы стремимся к большему и в поиске Системного аналитика 1С.

Чем предстоит заниматься:

- учавствовать в проектах по внедрению решений на базе 1С в качестве аналитика или консультанта под управлением руководителя проекта;
- проводить интервью с Заказчиком, уточнять требования;
- проводить работы по оптимизации функционирования, обслуживаемых систем 1С;
- прорабатывать техническую реализацию задачи, моделировать, описывать бизнес- процессы, подготавливать прототип в Р7-офис;
- урегулировать вопросы по технической реализации с представителями смежных систем;
- поддерживать коммуникаций со всеми участниками рабочего процесса: команда специалистов, руководители проекта, команда заказчика, методологи, прочие представители различных структур, вовлечённых в работу;
- разрабатывать технические задания;
- тестировать разработанный функционал;
- разрабатывать документацию;
- обучать пользователей и консультировать сервисную поддержку по сложным вопросам.

Мы ожидаем, что ты:
- умеешь проводить анализ поставленных задач, формализовать их и находить оптимальные решения;
- знаешь бухгалтерский учета (РСБУ).

Будет преимуществом:

- знания и опыт работы с конфигурациями ERP и УПП;
- навыки разработки и поддержки технической документации (ТЗ);
- умение работать с конфигуратором;
- владение программными средствами удаленного доступа и администрирования систем 1С;
- умение работать с требованиями, навыки проведения интервью.

Мы предлагаем:

  • достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
  • годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя);
  • качественную программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefits;
  • компенсацию стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 50% стоимости занятий любыми видами спорта;
  • неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета;
  • подписку на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только);
  • собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills;
  • внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи;
  • корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн;
  • регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития;
  • общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee;
  • работу в аккредитованной ИТ компании.

В «Газпром нефть» ты можешь:

  • получить уникальный профессиональный опыт;
  • создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль;
  • быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи;
  • сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах;
  • использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен;
  • быть среди тех, кто создает первую в России цифровую платформу для управления промышленной компанией нового поколения.