Электрослесарь по обслуживанию автоматики средств измерений электростанций

Дата размещения вакансии: 04.03.2025
Работодатель: Росатом Инфраструктурные Решения
Уровень зарплаты:
от 35000 до 45000 RUR
Город:
Димитровград
Речное шоссе 7
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО "НИИАР-ГЕНЕРАЦИЯ" (ТЭЦ НИИАРа) - находится под управлением АО "Росатом Инфраструктурные решения", входит в состав предприятий Госкорпорации «Росатом». Основная функция Общества – обеспечение бесперебойной подачи коммунальных ресурсов (теплоснабжение и горячее водоснабжение) потребителям западного района г. Димитровграда и электрической энергии для потребителей города Димитровграда, а также обеспечение автономного питания исследовательских ядерных реакторов АО «ГНЦ НИИАР».​​​​​​​

Обязанности:

  • производить эксплуатационное обслуживание элементов систем контроля и управления: автоматических устройств и регуляторов, устройств технологической защиты, блокировки, сигнализации, устройств дистанционного управления под руководством электрослесаря более высокой квалификации. Выявление и устранение дефектов или замена пусковой и отключающей аппаратуры в электрических схемах управления. Замена сигнальных ламп. Балансировка измерительных и электронных блоков автоматических регуляторов. Допуск к ремонтным и наладочным работам по распоряжениям. Участие в опробовании блокировок и сигнализации. Включение, отключение и наладка систем управления. Регулировка концевых выключателей исполнительных механизмов. Эксплуатационное обслуживание элементов системы гидротехнического и гидрологического контроля.
  • Требования:
  • Образование среднее или средне - техническое
  • наличие удостоверения по профессии
  • опыт работы от 1 года

Условия:

  • официальное трудоустройство.
  • стабильная заработная плата два раза в месяц.
  • Ежеквартальная премия до 23000 руб.
  • отпуск 28 календарных дней+ дополнительный отпуск за вредные условия труда 7 календарных дней.
  • право на льготную пенсию по Списку № 2.
  • отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации.
  • доставка на работу и с работы.
  • обучение вторым профессиям за счет работодателя.
  • возможность оздоровления в санаториях России.
  • возможность оздоровления детей в летний период;
  • новогодние подарки для детей.
  • полис добровольного медицинского страхования (ДМС).
  • участие в корпоративных мероприятиях.