Менеджер по управлению капитальным строительством

Обязанности:

• Формирование структуры процессов управления капитальным строительством;
• Разработка методики и шаблона плана управления капитальным проектом;
• Разработка ЛНА по кросс – функциональным процессам в области управления проектов капитального строительства;
• Формирование требований к локальным процессам по функциям (инжиниринг, потребность МТР, ПНР, КСГ, бюджеты);
• Формирование требований к разработки альбома отчетных форм по капитальному строительству и автоматизации бизнес – процессов в рамках реализации комплексных проектов программы развития ИСД;
• Диагностика зрелости, анализ и оптимизация бизнес-процессов управления капитальным строительством;
• Формирование требований к разработке дизайн карт бизнес – процессов в области управления проектами капитального строительства;
• Участие в разработке требований к показателям для формирования аналитической отчетности по проектам капитального строительства;
• Разработка нормативной ЛНА (Порядки, Методики) на кросс – функциональные процессы для управления проектами капитального строительства;
• Участие в формировании паспортов проектных инициатив, бизнес – требований и требований к автоматизации бизнес – процессов управления проектами капитального строительства;
• Взаимодействие с ключевыми экспертами компании по проектам развития ИСД в рамках направления;
• Участие в подготовке организационно-распорядительной документации по проектам капитального строительства;
• Формирование требований по устранению выявленных недостатков в процессе управления программами/капитальным проектом капитального строительства;
• Формирование/организация внутренней экспертизы проектных материалов по комплексным проектами программы развития ИСД;
• Участие в формировании требований и технического сопровождения программа развития компетенций проектного управления.

Требования:

• Приветствуются сертификаты и свидетельства.
• Высшее профессиональное образование, ПГС, техническое или экономическое.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ;

• Стабильная конкурентная заработная плата, соответствующая рынку;

• Расширенный пакет социальных льгот и гарантий: корпоративная мобильная связь, ДМС со стоматологией и др.;

• В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;

• Работа в крупной компании.