Сотрудник склада

Дата размещения вакансии: 04.03.2025
Работодатель: Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
Уровень зарплаты:
от 65000 RUR
Город:
Казань
улица Фатыха Амирхана 3
Требуемый опыт работы:
не требуется

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Перемещение товара с использованием складской техники;
  • Выкладка товара на стеллажи;
  • Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
  • Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
  • Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне работы;
  • Участие в инвентаризациях.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Готовность к физически активной и подвижной работе;
  • Пунктуальность и дисциплинированность;
  • Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
  • Внимательность, аккуратность, ответственность.

УСЛОВИЯ:

  • Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
  • График работы в НОЧЬ 3\3 по 12 часов, смены 19:30-07:30;
  • Совокупный уровень дохода от 65 000 до руб./мес. (до вычета налогов):
  • фиксированный оклад от 50 000 руб./мес. (ставка 309 руб./час);
  • компенсация питания 6 000 руб./мес.;
  • ежемесячная премия 2500 руб./мес. (за соблюдение графика и выход в смены);
  • Доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки;
  • возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 22 500 руб./мес.);
  • Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;
  • Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу
  • Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
  • Расширенный социальный пакет:
  • ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
  • доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
  • материальная помощь в трудных ситуациях;
  • бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
  • уютная столовая, кафе для сотрудников;
  • стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
  • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.