Столярный переулок 3
Приветствуем тебя, потенциально будущий коллега!
Мы – digital-агентство «R-Брокер». Существуем на рынке с 2004 года, одна из первых компаний на Российском рынке по созданию роботизированного управления в поисковых выдачах Google и Яндекс.
В настоящий момент мы фокусируемся на развитии бизнесов при помощи инструментов интернет-маркетинга, речевых технологий, продуктов с применением искусственного интеллекта и автоматизированных ботов. Имеем собственные разработки.
Сейчас мы в поиске одного аккаунт-менеджера в отдел партнерской программы R-бро.
R-бро - партнерская программа для фрилансеров и digital-агентств. Цель проекта: помогать развитию партнеров и увеличивать их заработок.
Чем предстоит заниматься?
• Выстраивать доверительные отношения с партнерами
• Помогать партнерам решать рабочие вопросы: взаиморасчеты; документооборот; обучение функционалу сервиса R-брокер; развитие клиентов и т.д.
• Генерить идеи по масштабированию продуктов компании
• Тестировать и продвигать новые разработки с партнерами
• Быть коммуникационным мостом между партнерами и площадками Яндекс, VK, TelegramAds, а также с другими подрядчиками и платформами из сферы интернет-маркетинга
• Распределять и контролировать поставленные задачи
Что мы предлагаем?
• Комфортное обучение, готовые прописанные процессы
• Удобный, гибридный график по производственному календарю
• Трудоустройство по ТК РФ с белой з/п выше рынка (оклад)
• Базу партнеров (рекламных агентств), с которыми можно дружить и общаться на равных без всяких угнетающих историй "клиент - подрядчик"
• Современный двухэтажный офис м. 1905-го
• Оплата питания, кофе, печеньки и пр. яства
• ДМС
Скорее всего, мы договоримся, если следующие пункты про тебя:
• Знание основ контекстной и таргетированной рекламы, понимание как устроены кабинеты этих рекламных систем
• Хорошие навыки коммуникации, грамотная письменная и устная речь
• Ответственность, самостоятельность, умение расставлять приоритеты и структурировать информацию
• Понимание метрик и KPI (CPC, CPA, ROI, CTR и др.).
• Преимущество будет у кандидатов, имеющих опыт работы в интернет-маркетинге
Этапы коммуникации с нами:
Откликнуться на вакансию
Знакомство с HR в формате телефонного разговора
Выполнение короткого тестового задания
Интервью с руководителем отдела
Получение оффера
Оставляйте отклики, возможно, мы ищем именно тебя!
