Менеджер по продажам

Дата размещения вакансии: 04.03.2025
Работодатель: Handyweb
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Саратов
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Кто мы?

Студия разработки handyweb.

Мы создаем сайты, веб-сервисы и мобильные приложения, а также помогаем бизнесу внедрять искусственный интеллект в бизнес-процессы. С 2019 года мы работаем на российском и международном рынке разработки. 100% REMOTE.

Как мы работаем?

Мы создаем среду, где каждый сотрудник может решать интересные задачи, предлагать свои идеи и развиваться профессионально. Интерес к работе и стремление к росту – наши основные ценности.

Сейчас мы в поиске менеджера по продажам на наш продукт CommBoost.

CommBoost — система, использующая искусственный интеллект для оптимизации работы отдела продаж. Она предоставляет объективный анализ звонков, оценивает соответствие скриптам и стандартам, а также формирует независимый рейтинг менеджеров.

Твои задачи:

  • Работать с текущей воронкой продаж и привлекать новых клиентов
  • Работать с холодной и теплой базой клиентов;
  • Глубоко погружаться в бизнес-процессы наших клиентов;
  • Проводить эффективные онлайн-встречи с клиентами, закрывать в продажу;
  • Контролировать получение оплаты до момента поступления средств на счет.
  • Планировать продажи и вести отчетность в CRM.
  • Работать с продуктовой и клиентской командой: совместно улучшать предложения и адаптировать решения под клиентов.

Наш идеальный кандидат:

  • Имеет опыт работы в должности менеджера по продажам услуг премиум-сегмента от 3 лет (готовы рассмотреть кандидатов с меньшим опытом);
  • Понимает базовые принципы разработки веб-сервисов, мобильных приложений и DevOps-процессов.
  • Знает и понимает этапы и техники продаж;
  • Уверенно пользуется ПК (Google Docs, любая CRM);
  • Владеет английским на уровне B1 и выше.
  • Энергичен, с высоким уровнем логики и понимания бизнес-процессов клиентов.

Что мы предлагаем:

  • Полностью удаленный формат работы.
  • Среднемесячный доход: от 100 000 руб. (оклад + kpi).
  • Компенсация 50% стоимости абонемента в спортзал.
  • Корпоративный учитель английского.
  • Оффлайн и онлайн мероприятия.
  • Оплачиваемый отпуск и больничный.
  • Прозрачная система повышения - пересмотр зарплаты раз в 6 месяцев.
  • Отсутствие бюрократии и поддержка в реализации ваших идей.
  • Регулярное обучение от владельца компании и экспертов в HR- в том числе индивидуальное.
  • Продукт на стыке продаж/консалтинга.
  • Личный наставник для работы с клиентами ТОП-сегмента.
  • Возможность реализовать все карьерные амбиции.

Если вы хотите стать частью нашей команды и развиваться вместе с нами, откликнитесь на эту вакансию, и мы обязательно свяжемся с вами!