Компания «ВЕТПРОМ» — лидирующий дистрибьютор ветеринарных препаратов и кормовых добавок в России, Казахстане и Белоруссии.
Наше преимущество в высококачественной продукции, полностью соответствующей современным европейским и российским стандартам GMP. Хранение и транспортировка нашей продукции осуществляется в соответствии со стандартом GDP.
За 22 года своего существования Компания открыла 27 региональных представительств. В стремлении обеспечить наилучший сервис нашим клиентам мы собрали в команде ведущих экспертов отрасли со значимым опытом работы в крупных предприятиях страны.
Мы высоко ценим отношения и стабильность в работе с партнёрами, индивидуальный подход и высокий профессиональный сервис обеспечивает нашим клиентам комфортную работу.
Приглашаем в нашу команду регионального менеджера по продажам ветеринарных препаратов и кормовых добавок по сельскохозяйственному направлению (СВИНОВОДСТВО, ЖИВОТНОВОДСТВО) в Санкт-Петербург.
Ключевые задачи:
- Развитие активной клиентской базы, проведение переговоров, поддержание долгосрочных связей и заключение договоров с клиентами на закрепленной территории
- Планирование продаж, ведение отчетности по выполняемой работе, выполнение утвержденного плана продаж и других целевых показателей
- Продажа ветеринарных препаратов, кормовых добавок и дезинфицирующих средств для животноводческих / свиноводческих предприятий, проведение презентаций продукции
- Оперативное решение с клиентами всех возникающих вопросов, работа с дебиторской задолженностью
Наши ожидания:
- Опыт развития партнерских взаимоотношений с клиентами, продаж ветеринарных препаратов и кормовых добавок (в сегменте B2B - желательно) от 1 года
- Высокий уровень коммуникации и желание развиваться
- Высшее/среднее образование (профильное образование ветеринария, зоотехния или медицина будет вашим преимуществом)
Мы предлагаем:
- Работу в крупной, стабильно развивающейся Компании, официальное трудоустройство, оформление по ТК РФ
- Достойный уровень заработной платы: оклад + % по итогам продаж
- График работы: 5/2 с 9 до 18, командировки не менее 50% рабочего времени
- Обучение от компании, профессиональный рост, участие в ключевых мероприятиях отрасли
- Компенсация питания, расходов на проезд и мобильную связь (предоставление служебного автомобиля, топливной карты и рабочего ноутбука обсуждается индивидуально с успешными кандидатами)
