IOS-разработчик

Дата размещения вакансии: 04.03.2025
Работодатель: СимбирСофт
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Самара
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В SimbirSoft более 1700 разработчиков ежедневно решают интересные задачи, которые делают комфортнее жизни миллионов пользователей.

Мы занимаемся сервисной разработкой и создаем продукты для ведущих ТОП-10 банков страны, сотрудничаем с Росбанк, ИНКА, Подели, Invitro, Hyundai, Татнефть, СКБ, DNS, АльфаКапитал, DPD, АТОМ, Амедиатека и многие другие.

Если тебе интересны сложные технические задачи, работа в команде профессионалов, возможность прокачать экспертизу на проектах из разных сфер бизнеса – присоединяйся к нам!

Обязанности:

  • реализация новой функциональности продукта;
  • поддержка существующего кода;
  • работа в большой команде, участие в ежедневных митингах, обсуждениях задач.

Требования:

  • коммерческий опыт от 3х лет;

  • опыт разработки под iOS/TvOS/WatchOS от 2-х лет;

  • отличное знание Objective C, Swift;

  • знание фреймворков: UIKit, Core Data, AVFoundation, AVKit и тд.;

  • SwiftUI и Combine.

Условия:

  • работу в команде экспертов;
  • широкий технологический стек, сотни проектов;
  • гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби;
  • льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*);
  • возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии;
  • у нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи;
  • возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack;
  • развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка;
  • активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills;
  • 40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
  • уютный мерч;
  • полный соцпакет и «белую» зарплату;
  • корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1700+ сотрудников;
  • гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, оплата обучения и занятий любыми видами спорта.