Оператор дистанционного пульта управления

Дата размещения вакансии: 05.03.2025
Работодатель: Хиагда
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Чита
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Вести технологические процессы с дистанционного пульта управления в химических производствах с автоматическим регулированием работы обслуживаемого оборудования;
  • Контролирование и регулирование расхода основного сырья вспомогательных материалов, параметров проводимого технологического процесса (температуры, давления и других показателей);
  • Координировать работы всех стадий производства посредством систем автоматического контроля и регулирования;
  • Координировать и обеспечивать бесперебойную работу всех автоматических устройств дистанционного пульта управления технологическим процессом;
  • Взаимодействовать с аппаратчиками и дежурным персоналом в химическом производстве занятых проведением смежных стадий производства; принимать меры по устранению отклонений технологического параметров от заданного технологического режима и неполадок обслуживаемого оборудования;
  • Осуществлять контроль за температурными режимами;
  • Осуществлять пуск и останов оборудования переделов производства;
  • Предостерегать отклонения от технологических параметров и уметь устранить возникшие отклонения;
  • Корректировать проводимый процесс по результатам анализов и наблюдений;

Требования:

  • Образование / специальность - Среднее специальное;
  • Опыт работы - От 1 до 3 лет;
  • Ответственность;
  • Внимательность;
  • Аналитический склад ума;
  • Умение работать в команде.

Условия:

Наша компания предлагает уникальный пакет преимуществ для своих сотрудников,

ориентированный на создание комфортной и продуктивной рабочей среды, способствующей как

профессиональному росту, так и личностному развитию. Мы понимаем, что успешная работа

напрямую зависит от благополучия наших специалистов, поэтому создали все условия для их комфорта и безопасности.

Комфортные условия работы:

· Современные, эргономичные рабочие места, оснащенные всем необходимым оборудованием.

· Передовые цифровые сервисы, обеспечивающие удобный доступ к информации и коммуникациям.

· Работа осуществляется вахтовым методом 15/15, что позволяет сотрудникам эффективно

совмещать работу и отдых.

· Питание на протяжении всей вахты полностью обеспечивается работодателем – в вахтовом поселке функционирует современная столовая с разнообразным и сбалансированным меню.

· Проживание организовано в комфортабельном вахтовом поселке, включающем в себя: не

только жилые блоки, но и санитарно-гигиенические помещения, спортивные зоны.

· Комнаты оборудованы мебелью, цифровым телевидением и беспроводным интернетом.

Обучение и развитие:

· Доступ к собственной онлайн-платформе с обширной библиотекой обучающих материалов: широкий спектр курсов, охватывающих как профессиональные навыки (от инженерных дисциплин до специфических программных продуктов, используемых в компании), так и личностное развитие (курсы иностранных языков, тайм-менеджмента, публичных выступлений, психологии и др.).

· Участие сотрудников в отраслевых конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства.

Карьерные возможности:

· Индивидуальные карьерные консультации, помогающие определить

наиболее подходящую траекторию развития– будь то экспертный путь в узкой

специализации или управленческая карьера.

· Мы активно поддерживаем инициативу сотрудников и предоставляем возможности для повышения квалификации и продвижения по службе на основе объективной оценки

результатов работы и потенциала.

Социальные программы:

· Мы заботимся о здоровье и благополучии наших сотрудников, обеспечивая добровольное медицинское страхование (ДМС) с полным покрытием, включая стоматологию и госпитализацию.

· Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве обеспечивает

дополнительную защиту сотрудников на рабочем месте.

· Для поддержки психологического здоровья сотрудников действует круглосуточная линия психологической помощи, обеспечивающая доступ к консультациям квалифицированных психологов.

· В особых жизненных ситуациях (например, болезнь, смерть близкого родственника)

предусмотрена материальная помощь сотрудникам.

Корпоративная жизнь:

· Мы стремимся создать дружную и сплоченную команду.

Регулярно проводятся тимбилдинги, спортивные мероприятия, отраслевые соревнования и корпоративные праздники, способствующие укреплению командного духа.

· Активно поддерживаются волонтерские инициативы сотрудников, предоставляются возможности для участия в благотворительных проектах.

· Мы организуем мероприятия не только для сотрудников, но и для их семей, создавая

атмосферу заботы и уважения.

Мы уверены, что создание комфортных условий труда, инвестиции в обучение и развитие, а также забота о благополучии сотрудников являются залогом успеха нашей компании.

Мы приглашаем Вас присоединиться к нашей команде и стать частью нашей истории успеха!