Руководитель отдела подбора персонала

Обязанности:

1. Курирование процесса подбора персонала

• оптимизация процесса подбора в городах присутствия компании;

• структурирование текущей работы по подбору;

• контроль ведения подбора персонала шестью менеджерами по персоналу;

• самостоятельное закрытие вакансий во время отсутствия других менеджеров по персоналу;

• формирование кадрового резерва.

2. Выстраивание системы адаптации и обучения персонала

• разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников;
• обучение руководителей проведению адаптационных встреч;
• самостоятельный сбор обратной связи от сотрудников;
• внедрение системы профессионального обучения персонала.

3. Организации работы с корпоративной культурой

• составление календаря корпоративных мероприятий (Новый год, день рождения компании, гендерные праздники, тимбилдинги);
• информирование сотрудников о предстоящих мероприятиях;
• организация корпоративных мероприятий (с привлечением исполнителей);
• внедрение системы нематериальной мотивации.

4. Курирование ведения кадрового делопроизводства.

Требования:

• опыт работы на аналогичной должности;
• понимание всех HR-процессов;
• стремление к систематизации, упорядочиванию, оптимизации процессов;
• инициативность, готовность помогать, любовь к людям.

Условия:

• официальное трудоустройство;
• график работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• комфортный офис в центре города;
• чай, кофе, печенюшки в неограниченном количестве;
• возможность роста внутри компании.