Специалист по кадровому делопроизводству

Одной из крупнейших аккредитованных Минцифрой компаний Росатома является ИТ-интегратор Госкорпорации - АО "Гринатом".

Мы уже более 10 лет разрабатываем программное обеспечение для цифровизации атомной отрасли, а также поддерживаем функции предприятий «Росатома» по направлениям проектный офис и ИТ-поддержка, бухгалтерский и налоговый учет, управление персоналом.

Корпоративная культура нашей компании - это поддержка, взаимовыручка и помощь друг другу. Мы создаем для своих людей комфортные условия работы, развития и общения, чтобы время, проведенное на работе было не только полезным, но и приятным.

Работа в Гринатом - это широкие карьерные возможности.

Какие задачи нужно будет решать:

• Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, кадровое перемещение, отпуска, командировки, дисциплинарные взыскания).
• Подготовка справок (СФР, о стаже в ВУТ).
• Взаимодействие с СФР.
• Планирование и учет рабочего времени (внесение корректировок графиков рабочего времени, изменение режима рабочего времени, оформление отсутствий, РВД).
• Методология трудовых отношений (подготовка и сопровождение аудитов контролирующих органов, разработка типовых ЛНА/Положений по направлению "Управление трудовыми отношениями").

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование.
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 до 3 лет.
• Внимательность, ответственность.
• Знание ТК РФ.

Что мы предлагаем:

• Не беспокоиться о будущем - у нас официальное трудоустройство и полностью «белая» заработная плата, ежегодная индексация, профессиональное развитие и высокая карьерная лестница.
• Работать по графику 5/2, пятница – сокращенный день. Отдых тоже важен - вам будет доступен 31 день отпуска.
• Работать в современном офисе за комфортным рабочим местом.
• Заботиться о здоровье в рамках бесплатного медицинского обслуживания по программе ДМС с первого рабочего дня, в том числе по стоматологии, и возможность купить полис на мед. обслуживание для членов семьи по корпоративной скидке.
• Получать подарки для детей к Новому году, первоклассникам к 1 сентября. Отправлять детей в летние оздоровительные лагеря (оплата 90% стоимости).
• Иметь яркую корпоративную жизнь. Отвлечься от рабочей среды помогают концерты, игры и мероприятия вне офиса.
• Обучаться: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков. Система наставничества: коллеги готовы помочь, а наставники подсказать.
• Развиваться профессионально и расти в карьере.

Стань частью Росатома!