Обязанности:
-
Руководство всеми процессами HR- функции: подбор и адаптация персонала, обучение и развитие персонала, управление ФЗП , кадровое администрирование. Численность управления:14 человек;
-
Подбор ключевых специалистов и руководителей, организация подбора персонала по всем направлениям деятельности Общества;
-
Организация работы персонала в подразделениях, выстраивание процессов, анализ и структурирование информации об особенностях организации работ на различных участках работ с учетом целей, задач, планов и структуры Общества. Участие в разработке мероприятий по повышению эффективности работы персонала;
-
Анализ эффективности системы оплаты труда персонала, разработка мотивационных программ, контроль статьи расходов на оплату труда персонала, разработка и анализ бюджета ФЗП Общества;
-
Анализ уровня общего развития и профессиональной квалификации персонала, разработка планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала;
-
Взаимодействие с учебными учреждениями;
-
Управление вовлеченностью персонала, развитие корпоративной культуры;
-
Обеспечение приема, адаптации и закрепления вновь принятых работников;
-
Анализ текучести кадров и разработка мероприятий по закреплению персонала;
-
Внедрение автоматизации в HR-процессы;
-
Проведение корпоративных мероприятий.
Требования:
-
Высшее образование в сфере управления HR, либо другой сопутствующей сфере;
-
Опыт работы в сфере управления персоналом на производственных предприятиях не менее 3 лет;
-
Знание трудового законодательства РФ;
-
Системный подход в работе, лидерские качества, организаторские способности;
-
Уверенный пользователь ПК (Windows, MS Officе, 1С ЗУП 8.3.);
-
Опыт руководства большим коллективом.
Условия:
-
Работа в крупном холдинге с современной корпоративной культурой и командой профессионалов;
-
Работа на территории Пермского муниципального района п. Сылва;
-
Официальное трудоустройство;
-
Частичная компенсация проживания (для иногородних);
-
Официальная и конкурентная заработная плата;
-
Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом на интервью;
-
Полный социальный пакет, ДМС;
-
Возможность участия в программе "Сельская ипотека";
-
Оплата сотовой связи;
-
Режим работы: пятидневная рабочая неделя;
-
Доставка служебным транспортом до работы и обратно.
