Разработчик BPMSoft

• Проект СУПР (Система управления принятием решений) реализуется на платформе BPMSoft (Terrasoft; Creatio); существует 3 года;
• На текущий момент реализованы Модули «Работа с проблемными активами» и «Судебное сопровождение»;
• Команда 21 человек: руководитель проекта, архитектор, разработчики, бизнес и системные аналитики, специалист поддержки, QA инженер;
• В проектной деятельности применяем методологию Less (масштабированный scrum);
• Изначально проект реализуется с архитектурным контролем и вниманием к проектной документации;
• Минимальный объем тех. долга.

Обязанности

• Участие в проекте по внедрению CRM системы на базе BPMSoft;
• Разработка модулей и конфигураций системы;
• Настройка и разработка интеграции с различными информационными системами (Rest, SOAP);
• Настройка бизнес-процессов в системе.

Требования

• Опыт в аналогичной должности от 2-х лет, разработка на проектах BPMSoft (или аналогов) не менее 2 лет;
• Знание платформы BPMSoft;
• Знание СУБД MS SQL Server;
• Уверенное знание языков программирования C#, JavaScript, SQL;
• Понимание нотации BPMN 2.0;
• Умение работать в быстром темпе, в режиме многозадачности;
• Быть готовым работать с чужим кодом;
• Опыт проектирования и разработки интеграций между системами через веб-сервисы;
• Методология Agile.

Условия

• конкурентный доход (оклад и годовой бонус);
• красивый современный офис рядом с метро "Кутузовская", гибридный формат работы;
• интересные задачи и профессиональный рост;
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
• дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
• корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
• возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
• новогодние подарки для детей;
• работодатель предоставляет корпоративную пенсионную программу негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя);
• материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам.

Забота о здоровье:

• ДМС;
• скидки по ДМС для родственников;
• кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
• корпоративные тарифы в фитнес-центры;
• полис выезжающих за рубеж;
• бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины;

Обучение:

• обучение в Корпоративном университете Сбера за счёт компании;
• дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
• бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
• участие в конференциях.