Заведующий кафедрой разработки месторождений полезных ископаемых

ФГБОУ ВО "Заполярный Государственный Университет им. Н.М. Федоровского", расположенный в районах Крайнего Севера (город Норильск), приглашает на работу на конкурсной основе научно-педагогических работников по направлениям подготовки высшего образования технической направленности.

Требования:
- высшее образование (специалитет или магистратура) – любая специальность, Предпочтительное маркшейдер, горное дело;

- опыт преподавания, кандидат технических наук, доцент;

- готовность переехать в город Норильск.

Обязанности:

Административная деятельность

- руководство коллективом кафедры;

- реализация запланированных НИОКР по направлению деятельности кафедры;

- реализация выделенных образовательных модулей для обучающихся.

Образовательная деятельность

- разработка и реализация образовательных модулей для программ основного высшего образования, программ бакалавриата, магистратуры, и программ дополнительного профессионального образования - примерные наименования модулей

Для специалитета "Горное дело"

- геометрия недр;

- маркшейдерские работы при строительстве шахт;

- маркшейдерско-геодезические приборы;

- маркшейдерское обеспечение безопасности горных работ;

- высшая геодезия;

- маркшейдерские работы при съёмке нарезных и очистных горных выработок;

- статистическая обработка маркшейдерско-геодезической информации

Научная работа

Ведение научной работы по разработке НИОКТР в интересах технологических партнеров - горное машины, оборудование для добычи полезных ископаемых

Условия:

- участие в проектах, участие в НИОКР, участие в программах ДПО, внутреннее совместительство - оплачивается дополнительно;

- компенсация найма жилья в размере до 40 000 рублей;

- компенсация расходов, связанных с переездом (кандидату и членам семьи);

- предоставление оплачиваемого отпуска продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте;

- прием детей в муниципальные дошкольные образовательные учреждения;

- ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 80 календарных дней;

- компенсация проезда в отпуск и обратно один раз в два года;

- корпоративная мобильная связь.