Инженер-технолог (по нормированию и ведению баз данных)

ООО «ПГС-К» - предприятие по производству стеллажного оборудования "SOLOS" и панельных ограждений "GARDIS". Мы один из крупнейших производителей стеллажного оборудования и металлических ограждений сетчатого типа в России.

В технологический отдел приглашается ИНЖЕНЕР-ТЕХНОЛОГ ( по нормированию и ведению баз данных).

Обязанности:

• Технологический анализ КД. Проработка технологических маршрутов и операционных технологических процессов изготовления новых изделий совместно с технологами по направлениям. Материальное нормирование процессов и нормирование трудозатрат.
• Введение, корректировка технологических данных по изделиям в программах Спрут-ОКП и 1С, включая внесение в базы данных спецификаций заказов для отделов продаж и планово-диспетчерского отдела.
• Технико-экономические расчёты прямых затрат на изготовление новых изделий.
• Анализ и оформление актов о браке, в том числе по претензиям, расчёт затрат.
• Авторский надзор за соблюдением ТП и технологической дисциплины в производстве. Периодическая фотография рабочего дня и хронометраж работы в производстве. Проведение контрольных замеров.
• Оформление служебных записок, открытие заказов в производство на проведение опытно-конструкторских и опытных технологических работ.
• Ведение офисных вопросов (ведение табеля учёта рабочего времени, заказ канцелярии для работы отдела).

Требования:

• Знание технологии листообработки (резка, штамповка, гибка, профилирование), сварки (на полуавтоматах MIG-MAG, точечная контактная), порошковой полимерной окраски.

• Знание ЕСТД, ЕСКД.

• Навыки работы с Microsoft Office, Excel, 1C, AutoCAD.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с 8.00-17.00 или с 9.00-18.00 час, выходные субб., воскр.
• Трудоустройство в соответствии с законодательством РФ.
• Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц).
• Предоставление специальной одежды.
• Подключение к корпоративной системе ДМС (от 1 года работы).
• Корпоративные мероприятия.
• Подарки детям, сотрудникам к НГ.
• Оплата программ обучения и переквалификации (возможность профессионального обучения, повышение разряда и обучение смежным профессиям) за счет предприятия.
• Скидки на продукцию собственного производства.
• Уровень оплаты труда обсуждается на собеседовании.