Ведущий бухгалтер

Дата размещения вакансии: 05.03.2025
Работодатель: ГК Addwise/Addpro
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Норильск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО «Черногорская горнорудная компания», входящая в группу компаний «Русская Платина» с 2011г, реализует проект по строительству горно-обогатительного комплекса в Норильске.
Проект масштабный!
В связи с этим мы ищем несколько ведущих бухгалтеров на разные блоки: Кап.влож//Учет ТМЦ/Учёт ОС ( желательно из строительной сферы)

Обязанности:
1.
Учет капитальных затрат и объектов основных средств.
Отражение в учете операций по формированию стоимости объектов (счет 08) при строительстве объектов хозяйственным способом;
Отражение в учете операции вводу объектов основных средств, построенных хозяйственным способом;
Списание материалов в объекты строительства.
2.

Оприходование материалов по строительным объектам Компании;
Проверка правильности оформления счетов-фактур в соответствии с действующим законодательством;
Выверка с контрагентами взаиморасчетов по актам сверки;
Осуществление сверки взаиморасчетов с контрагентами;
Отражение операций по вычету НДС, участие в формировании книг покупок и продаж.\
Если вы владеете одним из вышеперечисленных блоков – ВЫ НАМ ПОДХОДИТЕ!

Требования:
- Высшее профильное образование;
- Опыт работы в строительных компаниях от 3-х лет;
- Опыт постановки объектом ОС на баланс по EPC-контрактам;
- Знание 1С ERP; 1С ЗУП;
- Знание Word, Excel, Outlook;
- Деловая переписка;
- Умение работать в команде, работа в системе многозадачности.

Финансовая мотивация:
- Окончательный размер вознаграждения обсуждается с успешным кандидатом;
- Годовые бонусы за стратегические успехи;
- Прозрачная система начисления вознаграждений;
- Стабильные выплаты 2 раза в месяц;
Что вы еще получите, работая с нами?:
- Доступ к лучшим курсам и тренингам за счет компании;
- График – 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Полное соблюдение ТК РФ – официальное трудоустройство;
- Отсутствие жесткого дресс-кода – важен результат, а не форма одежды;
- Культура открытости и доверия, руководитель всегда открыт к диалогу и обратной связи;
- Северную надбавку, северный стаж, дополнительные дни к отпуску;
- До 50 000 на каждого иждивенца, ежегодная компенсация билетов на время отпуска;
- Годовая премия: 20% от годовой ЗП;
- ДМС в Норильске и в родном городе.

Релокационный пакет:

Компания приобретает авиабилеты для всех членов семьи;
Компенсирует до 20 000 руб. для того, чтобы добраться до г. Норильск;
Компенсация аренды жилья 50 000 gross:
Компенсация до 30 000 дополнительно перевоз багажа;
Помощь с трудоустройством супругов;
Лёгкое устройство в сады и школы (нет очередей).

Присоединяйся и стань частью нашей команды!