Врач анестезиолог-реаниматолог

Дата размещения вакансии: 02.04.2025
Работодатель: Ростовская клиническая больница Южного окружного медицинского центра ФМБА России
Уровень зарплаты:
от 200000 до 300000 RUR
Город:
Мариуполь
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Проведение обследования пациента с целью определения операционно-анестезиологического риска, установление диагноза органной недостаточности;
  • Назначение анестезиологического пособия пациенту, контроль его эффективности и безопасности; искусственное замещение, поддержание и восстановление временно и обратимо нарушенных функций организма, при состояниях, угрожающих жизни пациента;
  • Профилактика развития осложнений анестезиологического пособия, искусственного замещения, поддержания и восстановления временно и обратимо нарушенных функций организма при состояниях, угрожающих жизни пациента;
  • Оказание медицинской помощи в экстренной форме.

Требования:

  • Высшее медицинское образование, аккредитация по специальности «Анестезиология-реаниматология»;
  • Опыт работы от 3-х лет;
  • Знание порядка и стандартов оказания медицинской помощи, основных методов клинической, инструментальной и лабораторной диагностики;
  • Уверенный пользователь ПК, навыки работа с электронной историей болезни пациента;
  • Повышение профессионального уровня в системе НМО;
  • Высокая степень самоорганизации, коммуникабельность, лояльность, соблюдение правил корпоративной культуры.​​​​​​​

Условия:​​​​​​​​​​​​​​

  • Работа в крупном государственном учреждении федерального значения;
  • Место работы находится в "Многопрофильном медицинском центре" ФГБУЗ ЮОМЦ ФМБА России по адресу: Донецкая Народная Республика, г. Мариуполь, проспект Ленина, д. 189, корпус 1;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Основная, постоянная работа, занятость на 1,0 ставку;
  • Заработная плата с учетом соцвыплат 200-300 000 руб. в месяц до вычета налога;
  • График работы 5/2, "сутки-трое";
  • Обязательное социальное страхование;
  • Жилье предоставляется;
  • Ежегодные оплачиваемые отпуска;
  • Возможность получения дополнительного профессионального образования за счет средств Работодателя.