Директор по экономике и финансам

Группа научно-производственных предприятий «ТЕХПРОМ» проектирует и изготавливает нестандартное инновационное оборудование в сфере гидропривода и систем управления с основными областями применения в авиастроении, нефтедобыче и газотранспорте, а также разрабатывает и выпускает полимерные композитные материалы и изделия из них.

В связи с развитием и вводом новой должности приглашает на работу:

Директора по экономике и финансам

Обязанности:

• высшее профессиональное образование (экономика, финансы);
• знание бухгалтерского (план счетов, основные проводки, общие правила ведения бухгалтерского учета) и налогового учета;
• знание законодательных и нормативно-правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятий;
• опыт работы на производственных предприятиях (опыт работы в холдинговых структурах будет являться преимуществом);
• глубокие знания в области экономики предприятия; опыт формирования расчетно-калькуляционных материалов, базовых экономических нормативов, понимание структуры цены выпускаемой продукции (опыт работы с ГОЗ будет являться преимуществом);
• опыт работы с финансовым сопровождением предприятия: привлечение внешнего финансирования, банковских гарантий, финансовый мониторинг (опыт работы с казначейскими счетами, отдельными банковскими счетами будет являться преимуществом);
• знание методологии формирования управленческой отчетности (в том числе консолидированной) в организациях холдинговой структуры;
• опыт построения и последующей реализации финансово-экономических моделей;
• проведение анализа финансово-экономической деятельности, инвестиционной деятельности;
• умение читать конструкторскую и технологическую документацию;
• знание нормативных актов: Приказ №995/22, ПП №1465, Приказ №334, Приказ №190, 275 ФЗ будет являться преимуществом;
• знание ГОСТ РВ 203, ГОСТ РВ 307 будет являться преимуществом;
• опыт работы с ДАГК будет являться преимуществом;
• высокий уровень знания Excel, 1С: БП, ЗУП (опыт работы в ERP УПП будет являться преимуществом);
• опыт работы от 5 лет на аналогичной позиции либо в должности, отвечающей предъявляемым требованиям.
• знание всех режимов налогообложения, в т.ч. льготных режимов, способов оптимизации;
• понимание процессов при масштабировании бизнеса;
• опыт автоматизации управленческого учета и бизнес-процессов, участие во внедрении современных систем учета и документооборота приветствуется;
• проактивная жизненная позиция приветствуется.

Задачи:

• оперативное управление планово-экономическим отделом, отделом бюджетирования, казначейства, взаимодействие с иными подразделениями Компании;
• аналитика и планирование финансово-экономической деятельности;
• выполнение прямых поручений директора по экономике и финансам Холдинга, в том числе по оперативному управлению службами Дирекции и взаимодействия с иными подразделениями Компании;
• замещение директора по экономике и финансам Холдинга на время его отпуска либо временной нетрудоспособности.

Требования:

• реализация политики, принятой на уровне холдинга и указаний его руководства.
• сопровождение экономической деятельности предприятий холдинговой структуры; участие в установлении уровня базовых экономических нормативов и их защита перед Заказчиками, определении целевых показателей расчетно-калькуляционных материалов, формировании расчетно-калькуляционных материалов на ориентировочную и фиксированную цену, распределение заработной платы; контроль отнесения затрат на проекты; взаимодействие с заказчиками по вопросам ценообразования.

• мониторинг действующих мер финансовой поддержки предприятий (машиностроение, НИОКР);
• взаимодействие с институтами поддержки (инновационными фондами, ТОСЭР, ФСИ, ФРП);
• оценка экономической эффективности и целесообразности реализации инвестиционных и инновационных проектов;
• участие во внедрении управленческого учета на предприятиях холдинговой структуры;
• поддержание необходимого уровня обеспеченности оборотными средствами, контроль исполнения платежного календаря;
• взаимодействие со всеми подразделениями предприятий холдинговой структуры.

Условия:

• интересные, масштабные задачи, возможность профессионального развития, холдинг предоставляет условия для реализации идей, внедрения инноваций;
• официальная заработная плата и трудоустройство в штате с первого рабочего дня;
• достаточные ресурсы для эффективной работы;
• обучение и повышение квалификации, доступ к справочным системам;
• возможность участия и внедрение новых интересных проектов.

Личностные качества:

• профессионализм, высокие управленческие навыки, ответственность; гибкость, умение работать в команде, коммуникабельность, мобильность, инициативность, не конфликтность.