SMM-специалист

Аéза Логистик — динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на грузоперевозках по всей территории России. В ближайшем будущем мы расширяем наши направления и запускаем логистику с Китаем.

Мы ищем SMM-специалиста к нам в команду. Если ты заряжен на результат – тебе к нам!

ООО «Аéза Логистик» поддерживается родительской компанией ООО «Аéза Групп» и британской компанией Aéza International LTD. Обе родительские компании являются не просто аккредитованными IT-компаниями, а крупными игроками на мировом рынке хостинг услуг, и известны ежегодным трёхкратным ростом числа клиентов и экспертным опытом в сфере хостинга.

Что от тебя ждем:

• Опыт работы в SMM от 1 года;
• Отличные навыки написания цепляющих и оригинальных текстов;
• Понимание сферы логистики и грузоперевозок;
• Знание актуальных трендов, мемов и культурных феноменов, быстрое ориентирование в трендах;
• Креативность, способность мыслить нестандартно и привлекать внимание целевой аудитории;
• Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Будет плюсом:

• Опыт в создании и ведении рекламных кампаний в социальных сетях;
• Опыт работы с Telegram, VK;
• Знание инструментов для планирования и автоматизации публикаций (например: Hootsuite, Planoly, Buffer и другие);
• Опыт работы с видео-редакторами (например: Adobe Premiere, Final Cut, CapCut и другие).

Твои основные задачи:

• Разработка контент-планов для социальных сетей (Telegram, VK, YouTube, и др.);
• Написание цепляющих и креативных текстов для постов, которые привлекают внимание и вовлекают аудиторию;
• Создание и публикация контента в YouTube Shorts, Telegram, VK и других форматах;
• Мониторинг актуальных трендов и мемов в социальных сетях для их использования в контенте;
• Работа с визуальным контентом: создание и редактирование графики, фото и видео для публикаций;
• Взаимодействие с аудиторией: ответы на комментарии и сообщения, повышение вовлеченности;
• Анализ эффективности контента, составление отчетов по результатам активности.

Что мы предлагаем:

• По-настоящему гибкий график работы;

• При успешной адаптации и соответствии ожиданиям через 3 месяца работы сотрудник может быть принят в штат компании в соответствии с Трудовым кодексом РФ;

• Молодой коллектив профессионалов (средний возраст команды 22-25 лет);

• Обучение в рамках компании;

• Развитие и посещение курсов по повышению квалификации за наш счёт.

• Доступ к консультациям с психологом;

• Система премирования: «Лучший сотрудник отдела» (1 раз в месяц);

• Работа в дружной команде профессионалов, поддержка менторов и наставников;

• Регулярные ревью, добровольное участие в мероприятиях компании и в стримах.