Ворошиловский проспект 2/2
Ищем в нашу HR команду активного коллегу, которому интересно развиватся в IT/digital.
У нас есть два основных подразделения: разработка и маркетинг. Каждому из них нужны сильные специалисты с большим потенциалом: разработчики, девопсы, тестировщики, дизайнеры, интернет-маркетологи и менеджеры проектов.
Мы все расскажем и будем готовы обучить необходимым навыкам!
Какие будут задачи:
Рекрутинг:
-
полное сопровождение процесса рекрутинга: работа с профилем кандидата и требованиями заказчика, составление текстов вакансий и размещение на hh, в telegram-чатах и др., общение с кандидатами на всех этапах - мы не оставляем их без обратной связи;
HR:
-
помощь в реализации hr-проектов: системы обучения и развития, база знаний, формирование личных траекторий для сотрудников;
-
помощь в организации корпоративных мероприятий;
-
работа на внешних мероприятиях: митапы, хакатоны и пр.
Требования:
-
грамотная устная и писменная речь;
-
желание получить опыт в IT рекрутинге;
-
навыки поиска кандидатов через чаты, соцсети, гугл-запросы;
-
способность генерировать идеи в случае нетривиальных задач (а таких будет много).
Условия:
-
работа в Huntflow - в самой удобной системе автоматизации рекрутинга. Мы ценим свое время и автоматизируем все, что возможно;
-
возможность прокачать свои навыки в сопровождении процессов и управлении HR-проектами;
-
возможность научиться работать с требованиями и формировать портреты кандидатов - рынок в IT сложный, без этого никак;
-
соблюдение ТК РФ: оформление с первого дня, отпуск, больничные — все как положено;
-
гибкое время начала рабочего дня: 9 или 10 утра.
Коротко об этапах отбора:
1. Приглашение от HR на короткое онлайн-интервью или отказ в случае, если резюме совсем не релевантно.
2. Интервью в формате звонка в течение 20 минут;
3. Приглашение на интервью с руководителем в офис или отказ;
4. Интервью в офисе в формате диалога, ответов-вопросов.
5. Оффер или отказ с рекомендациями.
