Специалист (табельный учет) управление супервайзинга бурения

Дата размещения вакансии: 05.04.2025
Работодатель: РН-Ванкор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
микрорайон Взлетка, улица 78 Добровольческой Бригады 15
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Организация табельного учета рабочего времени ;

  • Ведение табельного учёта рабочего времени персонала, формирование в специализированном программном обеспечении табель учёта рабочего времени, содержащий сведения о фактически отработанном времени работников;

  • Составление графиков работы, а также графиков отпусков работников управления супервайзинга бурения;

  • Ведение журналов инструктажей и графиков аттестаций в области промышленной, пожарной безопасности, электробезопасности и охраны труда;

  • Следить за периодичностью инструктирования и осуществлять хранение журналов;

  • Оформление листов ознакомления персонала с локально нормативными документами Общества;

  • Готовить потребность в трудовых ресурсах управления супервайзинга бурения в рамках формирования бизнес-плана;

Требования:

  • Высшее образование по нефтегазовому направлению или дополнительное профессиональное образование в области бурения нефтяных и газовых скважин;
  • Опыт работы с большим объемом данных, умение собирать достоверную информацию и правильно ее понимать, оценивать, систематизировать и структурировать, находить взаимосвязи и выявлять закономерности;

  • Навыки деловой переписки, эффективной коммуникации, умение работать в команде;

  • Способность адаптироваться к разным обстоятельствам;

  • Способность сосредоточенно мыслить и фокусировать внимание на выполняемых работах;

Место работы и режим:

  • Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2;

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
  • Комфортабельные офисные помещения.
  • Широкие возможности карьерного роста.
  • Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
  • Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
  • Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
  • Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
  • Комплексные программы поддержки молодёжной политики.