Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового учета в полном объеме (прием, перевод, увольнение сотрудников, отпусков, в том числе иностранных граждан);
  - Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов;
  - Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов компании;
  - Ведение личных дел сотрудников, контроль за их правильным оформлением;
  - Подготовка отчетности по кадрам (в том числе для статистики);
  - Консультирование сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства;
  - Подготовка локальных нормативных актов и других обязательных документов;
  - Ведение воинского учета в полном объеме.

  - Формирование архива кадровой документации

  - Выполнение различных поручений руководителя.

Требования:

• Высшее образование по специальности;
• Знание трудового законодательства;
• Опыт работы в аналогичной должности от полугода.
• Знание программ 1С ЗУП