АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «МОСТРАНСАВТО» рaды пpинять в cвoю кoманду "Водителей автобуса"
Крупнейший пассажирский перевозчик Московской области с почти 100-летней историей
БЕСПЛАТНАЯ переподготовка начинающих водителей на категорию D с категорий B и C!
Место работы: г. Раменское МАП №4 ул. Красноармейская, д. 91
График работы: на Ваш выбор (сменный, есть альтернатива вахте)
Что по зарплате?
- от 120 000 рублей на руки (зависит от количества часов в рейсе);
- 50 000 рублей материальная помощь при трудоустройстве;
- оплата подработок в тройном размере.
Что по обучению?
- срок обучения составляет 2,5 месяца;
- на время обучения выплачивается стипендия 22 440 руб;
- гарантия трудоустройства.
Чем нужно заниматься?
-
Безопасная перевозка пассажиров;
-
Выполнение рейсов по регулярному маршруту;
-
По окончании смены сдача автобуса на мойку и заправку (на территории филиала).
Что от Вас ждем?
-
Наличие водительского удостоверения категории D (категории B или C для переобучения);
-
Прохождение медицинского осмотра;
-
Знание правил дорожного движения;
-
Знание правил перевозки пассажиров;
-
Знание технических характеристик транспортных средств.
Что мы предлагаем?
-
Оформление по ТК РФ, с соблюдением социальных гарантий;
-
Разовая выплата 50 000 руб. через неделю после трудоустройства;
-
Возможна переподготовка на категорию D с категорий B и C за счет организации с последующим трудоустройством. На время обучения выплачивается стипендия в размере 22440 рублей;
-
Оплата подработок в тройном размере;
-
Проживание иногородних за счет средств работодателя. Предоставляется общежитие или компенсируется стоимость аренды жилья до 12000 руб. (для иногородних соискателей, место регистрации которых расположено вне Московской области, и которые не являются собственниками жилых помещений в пределах Московской области);
-
Разовые выплаты в размере 10000 руб. в течение трех месяцев при первичном трудоустройстве иногородних;
-
Бесплатный проезд на автобусах предприятия;
-
Ежегодный оплачиваемый отпуск 42 дня;
-
Досрочный выход на пенсию за выслугу лет для отдельной категории сотрудников;
-
Компенсация прохождения медицинского осмотра и стоимости карты СКЗИ для тахографа;
-
Компенсация путевок в детские оздоровительные лагеря;
-
Предоставление корпоративной фирменной одежды.
