Ведущий юрисконсульт (Судебно-претензионный отдел)

Газпромбанк Автолизинг – специализированная лизинговая компания.
Мы осуществляем услуги финансовой аренды автотранспорта для малого и среднего бизнеса. В составе финансовой группы Газпромбанк Лизинга наша Компания предлагает полный спектр решений для лизинга всех видов транспорта. Мы расположены от Калиниграда до Владивостока, 2 800 единомышленников в 75 городах присутствия.
Мы гордимся нашей скоростью, стремительным ростом и потенциалом.

Каждый сотрудник - часть амбициозной команды профессионалов!

В связи с расширением команды, мы в поисках Ведущего юрисконсульта судебно-претензионного отдела.

Обязанности:

Ведение судебно-претензионной работы:

• подготовка претензий, ответов на досудебные претензии контрагентов;
• представление интересов компании в судах, в том числе в арбитражном суде, судах общей юрисдикции;
• подготовка исковых заявлений, отзывов на исковые заявления и иных процессуальных документов по делу;
• подготовка заключений по правовым вопросам, входящим в компетенцию судебно-претензионного отдела;
• анализ судебной практики.

Требования:

• высшее юридическое образование;
• опыт судебно-претензионной работы от 2-х лет ОБЯЗАТЕЛЬНО в лизинговой/банковской компании;
• знание гражданского законодательства Российской Федерации, в том числе (но не ограничиваясь) специальных нормативно-правовых актов, регулирующих лизинговую деятельность, вопросы несостоятельности (банкротства), а также процессуального законодательства Российской Федерации (арбитражный, гражданский, административный процессы), законодательства в сфере исполнительного производства;
• портфолио по судебным делам приветствуется;
• опыт наставничества;
• анализ судебной практики.

Условия:

• Удобный офис, по адресу: г. Москва, ул. Ракетный бульвар, 16 (ИС офисный формат работы, далее гибрид);
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (в пт. до 16:45);
• Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС (со стоматологией), страховка при выезде за рубеж, система материальной помощи и доп. оплачиваемых отпусков, доплата до среднего заработка 15 дней больничного в году, 2 дополнительных (бытовых) дня в год и бонусные выплаты к отпуску, скидки на изучение иностранных языков и занятия спортом;
• Возможность профессионального роста и развития;
• Ежеквартальное (система целей и ключевых показателей), годовое премирование;
• Уникальную корпоративную программу приобретения автотранспорта.