Младший бренд менеджер

Дата размещения вакансии: 12.03.2025
Работодатель: MELA (ИП Сальникова Мария Владимировна)
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

MELA – российский спортивный бренд, представленный на маркетплейсах Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет, Lamoda, Мегамаркет и Золотое Яблоко. Мы создаем не просто одежду, а уникальные коллекции, продуманные до мельчайших деталей.

Сейчас у нас есть сильная креативная команда, но нам не хватает человека, который соединит все процессы воедино и будет контролировать разработку коллекции от идеи до производства.

Что мы предлагаем:
  • Удаленную работу из любой точки мира;
  • Амбициозные цели и планы, которые превратятся в интересные задачи;
  • Обучение и доступ к профессиональной библиотеке;
  • Сильную команду и амбициозные проекты;
  • Свободу в организации процессов и внедрении инструментов;
  • Скидки на продукцию компании и бонусы за активный образ жизни.

Чем будет заниматься младший бренд у нас в команде:

  • Координировать процесс разработки коллекции – от идеи до готового продукта;
  • Контролировать все элементы создания продуктов: образцы, упаковки, штрихкоды, инвойсы, контракты с заводами;
  • Лидировать диаграмму Ганта по разработке продуктов – следить за сроками, дедлайнами, этапами производства;
  • Взаимодействовать с дизайнером, ВЭД и заводами, чтобы все двигалось без задержек.
  • Обеспечивать четкость в документах – собирать и проверять все элементы создания продуктов;
  • Анализировать рынок и конкурентов – но без вмешательства в креатив, а с точки зрения процессов;
  • Готовить отчеты о статусе разработки коллекции и помогать команде придерживаться графика.

Чего мы ожидаем от кандидата:

  • Опыт работы с одеждой – ОБЯЗАТЕЛЕН;

  • Опыт в координации процессов (производство, брендинг, логистика, упаковка) – большой плюс;

  • Отличные навыки администрирования и работы с документацией;

  • Знание Gantt-диаграмм, Excel, Google Sheets – важно для контроля сроков;

  • Структурное мышление, внимание к деталям и способность управлять параллельными процессами;

  • Готовность работать в режиме высокой скорости, но без претензий на креативное управление брендом.