HR менеджер (менеджер по подбору персонала)

Привет! Это HR команда самого опытного арбитражного управляющего в городе.

Наша компания занимается тем, что помогает бизнесу и гражданам успешно решать свои финансовые вопросы. Мы создаем судебную практику и успешные кейсы в пользу наших клиентов. За последние 7 лет мы помогли нашим клиентам решить проблемы финансового характера на общую сумму 5 миллиардов рублей.

Наша главная цель — помочь гражданам и российским компаниям решить свои задачи в правовом поле на общую сумму более 1 триллиона рублей. Для этого нам нужно увеличить штат сотрудников и открыть дополнительные офисы.
Наша судебная практика — новация по многим ключевым вопросам в институте несостоятельности (банкротстве).

Мы активно растем и сейчас находимся в поисках менеджера по подбору персонала.

Коротко о работе с нами:

1. Мощная команда - за быстро пройдете путь, который проходят в обычных компаниях за 5 лет.
2. Постоянное обучение - мы оказываем содействие в профессиональном росте сотрудника, самое лучшее обучение чтобы вы стали экспертом.
3. Собственник эксперт своего дела - новатор в области банкротства граждан в современной России, внедрила механизм ответственности недобросовестных законных представителей в деле о банкротстве подопечных, научно доказала положения, способствующие улучшению института несостоятельности (банкротства) граждан с внесением соответствующих изменений в ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» от 26.10.2002г., в частности, так появился параграф 4 ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", регулирующий банкротство умерших граждан, автор более 30 статей, единственный в России арбитражный управляющий со статусом кандидата юридических наук с темой: "Конкурсная правосубъектность должников - физических лиц: особенности реализации отдельными категориями граждан", автор книги "Несостоятельность (банкротство) физических лиц: тенденции развития механизма банкротства граждан", Изд-во "Статут", постоянный спикер на конференциях и семинарах, приглашаемый эксперт на ТВ: Россия 1, Москва 24, ОТР и другие каналы.

Чем нужно будет заниматься:

• активный поиск и подбор кандидатов (ориентируясь на ценности компании и аватар должности);

• работа с вакансиями (создание, размещение, анализ эффективности, предложения для улучшения конверсии);

• проведение собеседований, согласование кандидатов с руководителями подразделений;

• активное участие в адаптации;

• с командой разработка и реализация hr мероприятий в рамках hr стратегии (конкурсы, подведение итогов, стратегические сессии и т.п.)

На каких условиях мы будем сотрудничать:

• заработная плата значительно выше рынка по итогам испытательного срока, обсуждается индивидуально;
• график работы на выбор: 5/2 с 09:00 до 18:00, либо 5/2 с 10:00 до 19:00;
• мощный поток интересных задач (у нас уникальный подход к организации работы с персоналом);
• оформление в соответствии с законодательством РФ;
• заработная плата выше рынка на 20-30% (при выполнении плана);
• адекватное руководство, которое всегда рядом и говорит с вами на одном языке;
• активная и поддерживающая команда — совместные планерки в онлайн режиме и корпоративные мероприятия;
• награждаем сотрудников за лучшие результаты в работе — подарки, кубки, сертификаты, билеты в театры, музеи, кино;
• современный подход к работе — корп. решения принимаем быстро, опираясь на ОС от сотрудников;
• карта в фитнес-клуб после 1 года работы в компании;
• участие в различных мероприятиях за счет компании;

• член команды, ответственный за Ваше обучение и адаптацию, который всегда подскажет и поможет;

• проводим классные корпоративы;

• оплачиваем отпуск и больничный;

• работы точно хватит — мы работаем в сфере, где количество клиентов увеличивается в 1,5 раза каждый год;

• возможность развиваться вместе с быстрым ростом компании;

• возможность вырасти в должности уже через 6-12 месяцев — рекорд нашего сотрудника в росте на должность выше через 5 месяцев;

• обучение и развитие сотрудников (тренинги по личному развитию, юридические аспекты, мотивационные обучающие игры);

• дружный, молодой коллектив;

Мы особенно ценим в кандидатах такие качества:

• настойчивость и нацеленность на результат в работе;

• стремление к постоянному развитию и карьерному росту;

• умение правильно выбирать модель поведения при общении с кандидатом;

• быстрая обучаемость и первичные представления о процедуре банкротства будут преимуществом;

• умение работать в CRM-системе;

Вакансия интересна тем, кто ищет работу: hr менеджер, рекрутер, ресечер, HRG, менеджер по подбору, менеджер по адаптации.

Если ты хочешь стать частью команды новаторов, то откликайся на эту вакансию прямо сейчас, мы будем рады познакомиться!

До встречи на собеседовании!