Менеджер по международным продажам

Дата размещения вакансии: 17.03.2025
Работодатель: Macroscop
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Пермь
шоссе Космонавтов 111Ик1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет!

Команда Macroscop ищет открытого и энергичного менеджера с опытом работы в международных продажах, который будет активно продвигать продукт на разные рынки, развивать партнерские отношения с уже существующими партнерами и привлекать новых зарубежных партнеров в сфере систем видеонаблюдения.

Что нужно будет делать:

  • ежедневно общаться с партнерами на английском языке и выстраивать с ними лояльные отношения, планировать дальнейшую работу для укрепления партнерских отношений;
  • выполнять планы по ключевым показателям эффективности;
  • достигать финансовых и личных результатов;
  • осуществлять аккаунтинг: выставлять и отгружать счета, контролировать оплату;
  • консультировать клиентов по работе продукта, выявлять и реализовывать новые/существующие проекты;
  • продвигать продукт путем проведения презентаций, вебинаров.

Что мы ждем от тебя:

  • опыт телефонных продаж в B2B;
  • владение английским языком, уровень С1;
  • отличные коммуникативные навыки, гибкость, умение ставить цели и достигать эффективных результатов;
  • владение нормами делового общения и письма;

Будет плюсом:

  • знание испанского или португальского языков;
  • подтвержденный опыт продаж на зарубежном рынке;
  • опыт работы в IT компании.

Теперь расскажем, что тебя ждет у нас:

  • работа в международной IT-компании: сегодня Macroscop продает в 93 страны мира и ежегодно увеличивает свою прибыль, но мы ставим перед собой еще более амбициозные цели и умеем их добиваться, работая в команде. Для этого мы применяем отлаженные модели продаж и пробуем новые подходы и инструменты;
  • продажа собственного востребованного во всём мире IT-продукта: мы продаем по всему миру продукт, который сами разрабатываем, а значит, уверены в его качестве и имеем возможность гибко и быстро менять функционал в зависимости от потребностей рынка;
  • реальная возможность зарабатывать: доход менеджеров зависит от личного вклада в прибыль компании, а значит, не имеет потолка. В дополнение к этому, компания ежегодно проводит внутренние конкурсы, которые приносят дополнительные денежные бонусы сотрудникам.

Некоторые важные моменты, которые всегда несправедливо пишут в конце:

  • официальное оформление, работаем с 9 до 18;
  • релакс-зона с теннисом, книгами, фитнес-оборудованием и массажным креслом, где можно отдохнуть и переключиться во время рабочего дня;
  • уникальная система инвестиций в команду для сотрудников и членов их семьи, которая включает:

    • ДМС,
    • софинансирование фитнеса, услуг психологов, диетологов, спортивных врачей, а также билетов в театры, музеи и на концерты,
    • оплату обучения и изучения иностранных языков;
  • классные корпоративы.