Менеджер по развитию

Дата размещения вакансии: 24.03.2025
Работодатель: T2
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Сокольническая линия метро Румянцево
Требуемый опыт работы:
не требуется

Что нужно делать:

  • Участвовать в разработке стратегии развития монобрендовой сети на макрорегиональном уровне и организовывать её исполнение.
  • Организовывать процесс поиска объектов недвижимости под монобрендовые магазины, удовлетворяющих критериям и стратегии развития Москва и МО (Street Retail, ТЦ). Контролировать и координировать процессы по развитию дистрибуции.
  • Взаимодействовать с агентствами недвижимости, дилерами, арендодателями и собственниками, а также со смежными подразделениями.
  • Организовывать и контролировать процесс заключения договоров аренды под монобрендовые точки продаж.
  • Организовывать и контролировать документооборот и движение платежных и закрывающих документов.
  • Организовывать и контролировать строительство, отделку и техническое состояние монобрендов. Контролировать и координировать процессы по строительству монобрендовых точек продаж.
  • Планировать и контролировать бюджет монобрендовых магазинов в части затрат на аренду/субаренду, а также строительство монобрендовых магазинов.
  • Участвовать в подготовке и проведении тендеров на поставку товаров и услуг.

Для нас важно:

  • Высшее гуманитарное или техническое образование.
  • Знание инструментов проектного менеджмента, навыки работы с крупными клиентами.
  • Знание основ финансового анализа.
  • Хорошие коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров.
  • Нацеленность на достижение результата.

Что вас ждет:

  • Оформление по ТК РФ.
  • Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
  • Корпоративная мобильная связь.
  • Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
  • Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
  • Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
  • Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
  • Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.