з/п не указана
Самара
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Разработка и внедрении системы компенсаций, обеспечение соответствия системы оплаты труда в Компании действующему законодательству и нормам предприятия;
- Осуществление грейдирования существующих, вновь созданных рабочих мест и рабочих мест и изменившимся функционалом в компании;
- Участие в обзорах заработных плат;
- Обеспечение объективной информацией о состоянии рынка труда, мониторинг экономических показателей по регионам присутствия Предприятий и формирование предложений по изменению системы компенсаций Предприятий с целью соответствия рыночным условиям;
- Внедрение корпоративных программ поощрения и мотивации;
- Участие в HR проектах.
Требования:
- Высшее экономическое образование;
- Опыт работы с большими массивами данных в Excel;
- Аналитические способности, внимательность к деталям, ответственность, нацеленность на результат.
Условия:
- Полное соблюдение ТК РФ, полис ДМС (включая стоматологию) с 1-го дня работы.
