Руководитель отдела програмирования

Наше предложение:

• Официальное трудоустройство и выплата заработной платы точно в срок;
• Обучение и адаптация на рабочем месте;
• График работы 5/2 (стандартные выходные);
• Возможность карьерного развития;
• Коллектив крутых профессионалов.

Чем предстоит заниматься:

• Реализация и разработка стратегии отдела для достижения бизнес-целей;
• Координация и управление процессами разработки, включая планирование, контроль и оптимизацию рабочих процессов.
• Обеспечение выполнения сроков и требований проектов;
• Участие в принятии технических решений, подборе инструментов и методов разработки.
• Развитие и мотивация команды, создание благоприятной рабочей атмосферы;
• Взаимодействие с другими отделами для выстраивания согласованных рабочих процессов и достижения общих целей компании;
• Внедрение стандартов и политик в области разработки программного обеспечения в соответствии с общей IT-политикой компании;
• Планирование и координация работы отдела разработки, разработка и контроль соблюдения календарных планов-графиков проектов.
• Распределение задач и оценка трудоёмкости проектов на разработку среди программистов/разработчиков;
• Создание нормативной документации, регламентирующей работу отдела и порядок взаимодействия с функциональными подразделениями;
• Участие в разработке стратегии развития компании.

Наши пожелания:

• Опыт работы в сфере IT и программирования. минимальные требования — 5 лет в отрасли, включая опыт работы с языками программирования и практическое участие в проектах;
• Опыт руководства командой и управления проектами. Необходимо уметь чётко формулировать цели и координировать работу команды для их достижения, а также эффективно распределять обязанности с учётом сильных сторон сотрудников;
• Высшее техническое образование. Оно является важной основой для понимания процессов и терминов разработки;
• Знание языков программирования. Требуется уверенное владение хотя бы одним основным языком разработки (например, Python, Java, JavaScript);
• Владение современными методологиями разработки. Например, Agile, Scrum и DevOps;
• Опыт работы с инструментами разработки. Например, с системами контроля версий (Git), а также знание DevOps-подходов и инструментов CI/CD, таких как Jenkins и Docker;
• Личностные качества. К ним относятся стрессоустойчивость, адаптивность, эмоциональный интеллект, коммуникативные навыки и готовность к саморазвитию.